Encontre sua próxima oportunidade

Busque vagas por profissão, habilidade e localização. Confira os requisitos antes de preparar sua candidatura.

Uma boa busca não termina ao encontrar um título interessante. Compare as atividades, os requisitos e as condições de cada vaga com sua experiência. Este guia ajuda a selecionar oportunidades, preparar documentos relevantes e verificar onde enviar cada candidatura.

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

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Brand & Content Marketing Manager

Valsoft Corporation

Localização
Anywhere
Publicado
6 de out. de 2026

Antes de se candidatar, confirme no site da empresa se a vaga continua aberta e confira as condições completas.

Descrição da vaga

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

Aspire Software’s Hospitality Vertical, home to the trusted roommaster brand, is seeking a creative and strategic Brand & Content Marketing Manager to drive brand growth, storytelling, and marketing impact across all channels. You’ll report to the Director of Marketing and play a key role in shaping how our hospitality brands communicate globally. Leading a network of writers, freelancers, and creative partners, you’ll develop and execute content and campaign strategies that bring our hospitality technology to life for hoteliers worldwide. This role is ideal for a fast learner who thrives in a dynamic environment—someone willing to wear multiple hats, roll up their sleeves, and take ownership from strategy to execution. You’ll combine creativity with data, leveraging HubSpot, AI tools, and emerging marketing technologies to drive awareness, engagement, and measurable results. What You’ll DoStrategy & PlanningDevelop and execute the brand and content strategy to support Aspire’s hospitality GTM objectives.Align content and brand campaigns with product launches, lead generation initiatives, and customer engagement goals.Collaborate across marketing to ensure content supports all campaigns and GTM motions.Brand & Content CreationManage the creation, review, and publishing of all content types — including ebooks, lead magnets, blogs, PR articles, email campaigns, case studies, website copy, and social media posts.Work with freelancers, agencies, and internal teams to ensure brand tone and product accuracy in every asset.Maintain cohesive brand messaging and visual standards across all channels.Campaign ManagementPlan and execute brand-driven campaigns — including product GTMs, webinars, customer storytelling, and partnership initiatives.Coordinate campaign assets, ensure on-time execution, and oversee distribution through HubSpot and other channels.Champion innovation and experimentation in campaign execution, exploring AI-generated content, automation, and emerging formats.Reporting & OptimizationMeasure and analyze campaign performance using HubSpot Marketing Hub, Google Analytics, and other reporting tools (such as Looker Studio or Power BI).Present post-campaign insights with actionable recommendations to improve engagement and ROI.Track and optimize content performance metrics to guide future strategy. A strategic B2B marketer with 5–8 years of experience in SaaS marketingHotel technology background or experience is an added advantage.Experienced in content strategy, brand management, and campaign execution.Hands-on with HubSpot Marketing Hub Familiar with Google Analytics, Surfer SEO, Ahrefs, and Webflow (content publishing).Strong in leadership and communication, capable of managing freelancers, agencies, and multiple stakeholders with clarity and confidence.Knowledge of Zapier for automation and Salesforce CRM / Account Engagement (Pardot) is a plus.A fast learner who adapts quickly, embraces new tools, and executes with ownership.Organized, proactive, and results-oriented.

Busque, compare e prepare sua candidatura

Comece por uma profissão ou habilidade que você deseja utilizar. Ajuste os filtros de localização e profissão e abra as vagas para comparar as responsabilidades. Se não houver resultados, tente um termo mais curto ou remova um filtro por vez.

Separe os requisitos obrigatórios das preferências. Confira a jornada, a remuneração e a localização quando informadas. Uma vaga remota ainda pode exigir residência em um país, autorização de trabalho ou compatibilidade de horários. Confirme a disponibilidade e as condições completas com a empresa.

Escolha exemplos reais da sua experiência que atendam aos requisitos da vaga. Explique sua contribuição e use números apenas quando puder comprová-los. Siga as instruções da empresa e revise os contatos, o conteúdo e o PDF antes de enviar a candidatura.

Antes de enviar sua candidatura

Perguntas sobre a busca de emprego

Por que algumas vagas estão em inglês?

As empresas publicam seus próprios títulos e descrições. Mantemos esses textos para não alterar requisitos ou condições. A navegação e este guia estão em português. Se uma busca em português não encontrar vagas, tente também o cargo ou a competência no idioma do anúncio, como “software engineer”.

Uma vaga remota permite trabalhar de qualquer país?

Não necessariamente. A empresa pode restringir os países de residência, exigir autorização de trabalho ou definir horários. Confira esses detalhes no anúncio original. Se não estiverem informados, confirme com a empresa antes de presumir que pode trabalhar a partir da sua localização.

O que fazer quando não há resultados?

Tente um cargo mais geral ou uma única competência e remova um filtro de cada vez. As empresas usam títulos diferentes para funções semelhantes. Se uma vaga específica desapareceu, procure sua referência na página de carreiras da empresa; ampliar os filtros não reabre uma vaga encerrada.

A candidatura é enviada pelo ResumizeAI?

O botão de candidatura abre um destino externo. Siga as instruções da empresa ou da plataforma de recrutamento e confirme o envio nesse site. Preparar um currículo no ResumizeAI não envia uma candidatura. Se o link abrir apenas o site da empresa, procure a vaga antes de continuar.

Como adaptar o currículo e a carta de apresentação?

Relacione os requisitos com projetos, tarefas e resultados que você possa explicar. Destaque a experiência relevante sem inventar competências ou realizações. Na carta, explique seu interesse e apresente um exemplo concreto. Respeite o idioma e o formato solicitados e revise os dois documentos antes do envio.