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Busque vagas por profissão, habilidade e localização. Confira os requisitos antes de preparar sua candidatura.

Uma boa busca não termina ao encontrar um título interessante. Compare as atividades, os requisitos e as condições de cada vaga com sua experiência. Este guia ajuda a selecionar oportunidades, preparar documentos relevantes e verificar onde enviar cada candidatura.

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

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Senior Manager, Content Marketing

JobRise

Localização
Anywhere
Publicado
6 de out. de 2026

Antes de se candidatar, confirme no site da empresa se a vaga continua aberta e confira as condições completas.

Descrição da vaga

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

The Role Our Content Marketing team at Wpromote is looking to add a Senior Content Marketing Manager to develop, execute, and optimize content strategies that drive measurable business outcomes across organic search, AI-powered search experiences, and integrated marketing campaigns. Reporting to the Director of Content Marketing, you’ll serve as a strategic partner to clients, translating business priorities, audience insights, and performance data into content programs that build brand authority, increase discoverability, and support key objectives. In this role, you’ll independently manage client relationships and content programs, navigate complex needs and workstreams, and collaborate across SEO, Paid Media, Social, Digital PR, Creative, and Analytics. You’ll also leverage modern content workflows and emerging tools to improve the efficiency and impact of client work. At Wpromote, we believe that great work is only possible with great people. Our goal is to build a better, more inclusive work environment and support our people at every stage of their careers by prioritizing a strong work-life balance through our policies and benefits listed below. As a Best Place to Work according to both Ad Age and Glassdoor and Adweek’s Fastest Growing Digital Agency, we are moving fast to expand our teams and bring new experts into the fold to keep pushing the boundaries of what’s possible in marketing. We offer -Remote-first culture -Unlimited PTO -Extended Holiday break (Winter) -Flexible schedules -100% paid parental leave -401(k) matching -Medical, Dental, Vision, Life, Pet Insurance -Sponsored life insurance -Short Term Disability insurance and additional voluntary insurance -Annual Class Pass credits and more! The anticipated annual salary for this role will range from $74,000 - $95,000, based on consideration of a wide array of factors unique to each candidate, including but not limited to skill set, years and depth of experience, education and certifications, competitive benchmarks, scope of responsibility, market dynamics, geographic location, and respective state’s salary threshold for exempt employees. The total compensation package for this role will include benefits (listed above). • This position may be performed remotely in most states within the US, with some exclusions. • *While this role offers the flexibility to work remotely, we have office hubs in Los Angeles, Chicago, and New York, where you can join in on learning and development opportunities, fun events, take advantage of a space to work, and collaborate in person! • This position is not eligible for immigration sponsorship Important Notice Beware of Job Scams Wpromote recruiting communications will only be sent through our official channels via wpromote.com email addresses. If you see a posting elsewhere that is not reflected on Wpromote.com/careers, it may be a fraudulent posting. We do not require payment or fees during the hiring process nor do we request sensitive information, such as Social Security numbers or payment details. Please safeguard yourself against possible scams and contact us if you encounter any suspicious activity. #LI-CZ #LI-Remote You Will Be • Independently owning content strategy and execution across a portfolio of clients, including complex accounts and multi-workstream engagements • Serving as a trusted client partner by translating business goals, audience needs, and performance data into clear content priorities and recommendations • Developing strategic content roadmaps that connect organic search, AI-powered discovery, brand authority, audience engagement, and broader marketing objectives • Identifying and prioritizing content opportunities through keyword and audience research, competitive and content performance analysis, and evolving search behaviors • Leading client conversations and presentations, clearly communicating strategic recommendations, results and next steps • Developing editorial calendars, content briefs, optimization plans, and integrated campaigns while maintaining strategic alignment and editorial quality • Partnering with SEO, Paid Media, Social, Digital PR, Creative, and Analytics teams to develop connected content programs and amplification strategies • Evaluating content performance, identifying actionable insights, and recommending adjustments based on KPIs and business impact • Leveraging AI tools and modern workflows to improve the efficiency and quality of content research, planning, development, and analysis You Must Have • 6+ years of experience in Content Marketing, SEO Content, Editorial Strategy, or a related agency or in-house marketing role • Experience independently developing and managing content strategies that drive measurable performance across organic search, engagement, or broader business objectives • Demonstrated experience applying SEO best practices and AI-powered search insights to content strategy, development, optimization, and performance measurement • Experience translating audience research, keyword data, competitive insights, and content performance into prioritized strategic recommendations • Experience creating and managing a variety of content formats, including website content, blogs, thought leadership, and integrated digital marketing assets • Proven ability to manage multiple clients, complex workstreams, and competing priorities in a fast-paced environment • Strong client-facing communication and presentation skills, including the ability to clearly explain strategic recommendations, results, and tradeoffs • Experience collaborating with cross-functional teams across disciplines such as SEO, Paid Media, Social, Digital PR, Creative, and Analytics • Experience using marketing and analytics platforms such as Google Analytics, Google Search Console, SEMrush, Adobe Analytics, Asana, and AI productivity tools such as ChatGPT or Claude • Preference Experience working with enterprise-level, B2B or B2C client accounts.

Busque, compare e prepare sua candidatura

Comece por uma profissão ou habilidade que você deseja utilizar. Ajuste os filtros de localização e profissão e abra as vagas para comparar as responsabilidades. Se não houver resultados, tente um termo mais curto ou remova um filtro por vez.

Separe os requisitos obrigatórios das preferências. Confira a jornada, a remuneração e a localização quando informadas. Uma vaga remota ainda pode exigir residência em um país, autorização de trabalho ou compatibilidade de horários. Confirme a disponibilidade e as condições completas com a empresa.

Escolha exemplos reais da sua experiência que atendam aos requisitos da vaga. Explique sua contribuição e use números apenas quando puder comprová-los. Siga as instruções da empresa e revise os contatos, o conteúdo e o PDF antes de enviar a candidatura.

Antes de enviar sua candidatura

Perguntas sobre a busca de emprego

Por que algumas vagas estão em inglês?

As empresas publicam seus próprios títulos e descrições. Mantemos esses textos para não alterar requisitos ou condições. A navegação e este guia estão em português. Se uma busca em português não encontrar vagas, tente também o cargo ou a competência no idioma do anúncio, como “software engineer”.

Uma vaga remota permite trabalhar de qualquer país?

Não necessariamente. A empresa pode restringir os países de residência, exigir autorização de trabalho ou definir horários. Confira esses detalhes no anúncio original. Se não estiverem informados, confirme com a empresa antes de presumir que pode trabalhar a partir da sua localização.

O que fazer quando não há resultados?

Tente um cargo mais geral ou uma única competência e remova um filtro de cada vez. As empresas usam títulos diferentes para funções semelhantes. Se uma vaga específica desapareceu, procure sua referência na página de carreiras da empresa; ampliar os filtros não reabre uma vaga encerrada.

A candidatura é enviada pelo ResumizeAI?

O botão de candidatura abre um destino externo. Siga as instruções da empresa ou da plataforma de recrutamento e confirme o envio nesse site. Preparar um currículo no ResumizeAI não envia uma candidatura. Se o link abrir apenas o site da empresa, procure a vaga antes de continuar.

Como adaptar o currículo e a carta de apresentação?

Relacione os requisitos com projetos, tarefas e resultados que você possa explicar. Destaque a experiência relevante sem inventar competências ou realizações. Na carta, explique seu interesse e apresente um exemplo concreto. Respeite o idioma e o formato solicitados e revise os dois documentos antes do envio.