Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 14 629

← Wróć do wyników

Demand Generation Associate Manager

Pacvue

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (United States)
Wynagrodzenie
USD 90000-110000 per annual
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
15 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

About Us: Pacvue is the leading Commerce Operating System, unifying retail media, commerce management, and advanced measurement across 100+ global marketplaces, including Amazon, Walmart, Target, and Instacart. Through Pacvue and Helium 10, our enterprise and SMB platforms, we empower over 70,000 brands, agencies, and sellers with AI-driven insights and technology to win in today’s rapidly evolving commerce landscape. At Pacvue and Helium 10, great careers don’t just happen — they’re built. Here, you’ll rise as an industry leader, push the boundaries of innovation, own your journey, and thrive as part of an inclusive global community that’s redefining the future of commerce. About the role: You’ll join our marketing team as the hands-on builder and systems owner behind our lifecycle and demand generation programs, partnering closely with the rest of the marketing team to turn strategy into flawless execution. This role owns the technical execution layer, including HubSpot and Salesforce campaign builds, QA, attribution, and reporting, and also plays an active, hands-on role in lifecycle marketing itself, not just backend support for others.You’ll bring a growth marketing mindset to the role: analyzing campaign and funnel data, forming testing hypotheses, and running A/B and multivariate tests to continuously improve conversion.You’ll also support sales follow-up on engaged leads and accounts, helping keep momentum going after meetings and events to ensure a flawless handoff.Success in this role looks like clean, trusted campaign execution and attribution, plus a growing cadence of data-backed test results that measurably improve conversion. Responsibilities: Own the end-to-end technical build of email and lifecycle campaigns in HubSpot, including audience/list segmentation, workflow logic, dynamic content, form and landing page setup. Write and edit email copy for nurture and campaign sends, in addition to building and maintaining the underlying workflows in HubSpot, translating campaign and lifecycle strategy into working automation. Own UTM taxonomy, campaign tagging, and tracking setup to ensure clean, consistent attribution across HubSpot and Salesforce. Serve as the primary QA owner for all campaign builds — testing links, personalization tokens, workflow logic, and rendering prior to launch. Own backend campaign reporting: build and maintain channel-level dashboards and pull performance data to give the team clear visibility into campaign performance. Support sales follow-up on engaged leads and accounts, including Gong call flows, thank-you emails, and follow-up sales materials, to help keep momentum going after meetings and events. Dig into campaign, email, and landing page performance data to spot conversion opportunities and drop-off points, and bring data-backed testing suggestions to the team. Design and run A/B and multivariate tests (e.g., using VWO) on landing pages and email programs, and report out results and recommendations. Identify and implement opportunities to templatize and streamline recurring builds for scale. Skills & Qualifications: 5+ years of hands-on, expert-level experience building and managing campaigns in HubSpot, along with working knowledge of Salesforce. Deep, demonstrable technical fluency in marketing automation, workflows, lists/segmentation, forms, dynamic content, and UTM/attribution setup. Strong analytical skills with experience building reporting and identifying areas for improvement. Comfortable analyzing performance data to form testing hypotheses; experience running A/B or multivariate tests with a tool like VWO, Optimizely, or HubSpot's native A/B testing is a plus. Detail-oriented with a QA mindset; comfortable owning quality control for campaigns built by others on the team. Strong email copywriting skills. Comfortable writing and editing clear, on-brand nurture and campaign copy, not just building the emails. Familiarity with Gong or similar sales enablement tools is a plus. Benefits: Flexible Paid Time Off Paid Holidays and Floating Holidays Medical, Dental, Vision, FSA, HSA with employer contribution, Life Insurance and Pet Insurance 401k with Employer Match Take up to 2 Days of Paid Time Off to Volunteer with a 501c Organization Paid Parental Leave Company-subsidized membership to Wellhub and Peloton Fertility and family-building support through Carrot The annual base salary range for this position is $90,000-$110,000 USD. The actual salary will vary depending on the applicant’s experience, skills, and abilities as well as internal equity and market data for their location. This position is also eligible for an additional annual bonus compensation through one of Pacvue’s highly attractive incentive plans, full details will be provided during the recruitment process. Pacvue is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability. Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.