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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Demand Generation Associate Manager

Pacvue

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Retribución
USD 90000-110000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
15 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

About Us: Pacvue is the leading Commerce Operating System, unifying retail media, commerce management, and advanced measurement across 100+ global marketplaces, including Amazon, Walmart, Target, and Instacart. Through Pacvue and Helium 10, our enterprise and SMB platforms, we empower over 70,000 brands, agencies, and sellers with AI-driven insights and technology to win in today’s rapidly evolving commerce landscape. At Pacvue and Helium 10, great careers don’t just happen — they’re built. Here, you’ll rise as an industry leader, push the boundaries of innovation, own your journey, and thrive as part of an inclusive global community that’s redefining the future of commerce. About the role: You’ll join our marketing team as the hands-on builder and systems owner behind our lifecycle and demand generation programs, partnering closely with the rest of the marketing team to turn strategy into flawless execution. This role owns the technical execution layer, including HubSpot and Salesforce campaign builds, QA, attribution, and reporting, and also plays an active, hands-on role in lifecycle marketing itself, not just backend support for others.You’ll bring a growth marketing mindset to the role: analyzing campaign and funnel data, forming testing hypotheses, and running A/B and multivariate tests to continuously improve conversion.You’ll also support sales follow-up on engaged leads and accounts, helping keep momentum going after meetings and events to ensure a flawless handoff.Success in this role looks like clean, trusted campaign execution and attribution, plus a growing cadence of data-backed test results that measurably improve conversion. Responsibilities: Own the end-to-end technical build of email and lifecycle campaigns in HubSpot, including audience/list segmentation, workflow logic, dynamic content, form and landing page setup. Write and edit email copy for nurture and campaign sends, in addition to building and maintaining the underlying workflows in HubSpot, translating campaign and lifecycle strategy into working automation. Own UTM taxonomy, campaign tagging, and tracking setup to ensure clean, consistent attribution across HubSpot and Salesforce. Serve as the primary QA owner for all campaign builds — testing links, personalization tokens, workflow logic, and rendering prior to launch. Own backend campaign reporting: build and maintain channel-level dashboards and pull performance data to give the team clear visibility into campaign performance. Support sales follow-up on engaged leads and accounts, including Gong call flows, thank-you emails, and follow-up sales materials, to help keep momentum going after meetings and events. Dig into campaign, email, and landing page performance data to spot conversion opportunities and drop-off points, and bring data-backed testing suggestions to the team. Design and run A/B and multivariate tests (e.g., using VWO) on landing pages and email programs, and report out results and recommendations. Identify and implement opportunities to templatize and streamline recurring builds for scale. Skills & Qualifications: 5+ years of hands-on, expert-level experience building and managing campaigns in HubSpot, along with working knowledge of Salesforce. Deep, demonstrable technical fluency in marketing automation, workflows, lists/segmentation, forms, dynamic content, and UTM/attribution setup. Strong analytical skills with experience building reporting and identifying areas for improvement. Comfortable analyzing performance data to form testing hypotheses; experience running A/B or multivariate tests with a tool like VWO, Optimizely, or HubSpot's native A/B testing is a plus. Detail-oriented with a QA mindset; comfortable owning quality control for campaigns built by others on the team. Strong email copywriting skills. Comfortable writing and editing clear, on-brand nurture and campaign copy, not just building the emails. Familiarity with Gong or similar sales enablement tools is a plus. Benefits: Flexible Paid Time Off Paid Holidays and Floating Holidays Medical, Dental, Vision, FSA, HSA with employer contribution, Life Insurance and Pet Insurance 401k with Employer Match Take up to 2 Days of Paid Time Off to Volunteer with a 501c Organization Paid Parental Leave Company-subsidized membership to Wellhub and Peloton Fertility and family-building support through Carrot The annual base salary range for this position is $90,000-$110,000 USD. The actual salary will vary depending on the applicant’s experience, skills, and abilities as well as internal equity and market data for their location. This position is also eligible for an additional annual bonus compensation through one of Pacvue’s highly attractive incentive plans, full details will be provided during the recruitment process. Pacvue is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.