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Child & Adolescent Psychiatrist (100% Remote) - Outpatient

Iris Telehealth for Providers

Località
Not specified
Pubblicato
5 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Fully Remote Board Certification Required IMLC or WI license strongly preferred Looking for a flexible, fully remote psychiatry role where you can truly focus on patient care? AtIris Telehealth, we're expanding access to high-quality behavioral health services nationwide-and we'd love to partner with you. We're currently seeking a Child & Adolescent Psychiatrist (MD/DO) to join our Virtual Outpatient Clinic in a full-time, 32-hour-per-week capacity. This is a fully remote opportunity designed to give you the flexibility, clinical autonomy, and support you need to do your best work. You'll be part of a collaborative, multidisciplinary care team that includes psychiatry, neurology, and psychology professionals-backed by a strong administrative and operational support team. We handle the logistics so you can stay focused on delivering thoughtful, impactful care to the patients who need it most. Why Join Iris's Virtual Clinic Team? Expand Access to Meaningful Care:Our Virtual Clinic model helps close critical gaps in mental health access across multiple states. Your expertise can make a real difference-reaching children, adolescents, and families who might otherwise go without care. Comprehensive Support, Zero Hassle :From licensing and credentialing to malpractice coverage, equipment, and 24/7 tech support, we take care of the behind-the-scenes work. You'll also have a dedicated support team to ensure your day runs smoothly. Innovation & Growth:We empower our clinicians with advanced tools, including AI-supported systems, to streamline workflows and optimize care, and contribute to quality improvement initiatives - shaping the future of behavioral health. About the Role: Setting: 100% Remote Outpatient Virtual Clinic Schedule: 32 hours/wk, flexible scheduling options Patient Population: Ages 5+ EMR: Epic Caseload: 12-14 patients per day No On-Call, No NP Supervision, or weekends required! Enjoy work-life balance with a schedule that fits your needs. Qualifications: Completion of a 4-year ACGME-accredited Psychiatry residency. Board certification in child and adolescent psychiatry required Active Wisconsin license or an active IMLC LOQ strongly preferred Availability of 32 hours per week Experience and comfort treating patients ages 5-18 across varying acuity levels Telehealth experience preferred (familiarity with EPIC is a plus!) Must reside in the U.S. or a U.S. territory. No pressure-just a conversation. Even if you're not actively exploring new roles, we're happy to connect and share more details. Many of our providers started with a simple conversation to see if it felt like the right fit. If you're passionate about making mental health care more accessiblewhile maintaining the flexibility of remote work, we'd love to hear from you! Apply today and take the next step in your psychiatry career with Iris Telehealth! Our Benefits: At Iris Telehealth, we believe great care starts with caring for our clinicians. We're proud to offer benefits that support your well-being, growth, and work-life balance - so you can focus on doing what you do best: providing exceptional care. Competitive compensation - your expertise deserves to be recognized and rewarded Work-from-home flexibility - skip the commute & enjoy greater flexibility Comprehensive malpractice coverage - full protection, zero hassle Licensing & credentialing support - we handle the logistics so you can focus on care Upfront payment of all state licensing fees - no delays, no out-of-pocket costs Home office setup & 24/7 IT support - everything you need to succeed virtually Job Type: Full-Time Compensation: $300,000

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.