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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Mid/Senior Sales Executive Tech-Driven B2B Growth

PPR Ventures

Télétravail

Lieu
Remote (Germany)
Horaires
Full Time
Publié
12 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Job Profile: Mid/Senior Sales Executive Tech-Driven B2B Growth Employer:Maritime & Healthcare Group (part of PPR Ventures) Location: Flexible (Europe working hours preferred) | Hybrid/Remote possible Capacity: Full-time About the Company Maritime & Healthcare Group (MHG) is a subsidiary of PPR Ventures, a global entrepreneurial holding company and family office founded by three entrepreneurs with a proven track record in building and scaling successful businesses. PPR Ventures operates globally and focuses on creating and preserving value through strategic investments, company building, and innovation-driven growth. MHG provides specialized healthcare and wellbeing services to the global shipping industry, serving shipping companies, cruise operators, and offshore service providers. We are entering a new growth phase building a modern, technology-enabled B2B sales engine and strengthening our commercial presence internationally. Role Overview We are seeking an experienced and entrepreneurial Mid/Senior Sales Executive who combines strong commercial instincts with the ability to design, implement, and scale a tech-driven sales infrastructure. The ideal candidate will be equally comfortable closing deals and building the systems that make sales repeatable leveraging CRM, data, automation, and digital channels to enhance conversion and performance visibility. Core Responsibilities Sales & Pipeline Development Develop and manage a structured, data-driven sales pipeline across the global shipping industry Proactively identify, engage, and convert new B2B prospects through multi-channel outreach Maintain and grow key accounts through continuous relationship management, upselling, and cross-selling. Sales System & Technology Enablement Lead the setup and optimization of a modern CRM-based sales engine (HubSpot or equivalent): pipeline design, automation, lead scoring, and reporting. Integrate channel management tools (LinkedIn, website analytics, email automation, content marketing) into one cohesive system. Define clear lead qualification criteria (MQL/SQL) and ensure reporting consistency and transparency. Organise various activities in a sophisticated and coherent way and build an appropriate structure and set up. Partner with marketing to ensure alignment of ICPs, campaigns, and messaging. Collaboration & Leadership Lead the sales and business development activities with the supervision and close coordination of the COO. Work closely with the leadership team and marketing consultants to translate strategy into measurable sales activity. Provide feedback to refine ICPs, value propositions, and go-to-market priorities. Skills & Competencies Proven B2B sales success (510 years) in complex or service-based industries (maritime, logistics, healthcare, insurance, professional services, or tech). Strong understanding of sales technology and CRM automation hands-on experience with HubSpot, Salesforce, Pipedrive or equivalent. Experience managing digital acquisition and engagement channels (LinkedIn, website, email, content). Analytical mindset: able to translate data and dashboards into commercial action. Excellent communication and presentation skills; able to build trust with decision-makers. Strong pipeline management, forecasting, and reporting discipline. Strategic thinker with operational drive comfortable setting up systems from scratch. Experience in Account-Based Marketing (ABM) or sales enablement processes. English required (another European language a plus). No prior healthcare or global shipping experience required Personal Attributes Entrepreneurial and proactive enjoys building systems, not just following them. Results-oriented, with strong ownership and accountability. Collaborative mindset thrives in a cross-functional, international environment. Confident yet hands-on; equally comfortable with clients and CRM dashboards. What We Offer Freelance or Permanent Position: Were flexible on the employment type. Remote Work: Enjoy the freedom to manage your own schedule while working from anywhere (European time zone preferred). Capacity: Full-time. Competitive Compensation: Earn an attractive compensation for your expertise and contributions. Diverse Experience: Gain exposure to a variety of industries and business models within our portfolio companies. Global exposure across Europe, Americas, the Middle East, and Asia. Professional Growth: Enhance your skills and expand your network in a dynamic, fast-paced and international environment (team members from Germany, Italy, Greece, Serbia, USA, South Africa, Philippines) Meaningful Impact: Play a key role in contributing to the financial success of our portfolio company MHG. Opportunity to build the next-generation sales function for an international health and maritime group. Dynamic, growth-oriented culture backed by PPR Ventures entrepreneurial ecosystem. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.