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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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[Remote] Senior Software Engineer - JAAR/DCD Program (Engineer Software 4) - 30172

Mission Technologies, a division of HII

Ubicación
Anywhere
Publicado
5 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Note: The job is a remote job and is open to candidates in USA. Mission Technologies, a division of HII, develops defense, training, fleet sustainment, nuclear, and environmental solutions for military and government customers. The Senior Software Engineer will design, develop, deploy, test, and troubleshoot shore-based and shipboard software applications supporting the Joint After Action Review and Data Collection and Display systems. The role collaborates with Agile teams and customers to deliver mission-critical training software for U.S. Navy readiness. Responsibilities Collaborate with a small Agile software team and customers to support sprint planning, execution, and reviewsDevelop software solutions by interpreting requirements and consulting with end usersInvestigate and resolve system issues, including analyzing and resolving Software Trouble ReportsCreate and maintain software development documentation, including notebooks, sequence diagrams, and dependenciesWrite clean, maintainable code with strong commenting and documentation practicesPerform hands-on development and troubleshooting, using innovative approaches to solve technical problemsConduct developer testing in lab environments and shipboard settings (as required) to verify compliance with requirementsParticipate in limited travel to support software installation and testing efforts Skills 9 years relevant experience with Bachelors in related field; 7 years relevant experience with Masters in related field; 4 years relevant experience with PhD or Juris Doctorate in related field; or High School Diploma or equivalent and 13 years relevant experienceExperience implementing Agile and Scrum development methodologiesProficiency in software design and development using one or more of the following/related: + C# + C++ + Angular frameworkSignificant database experience with one or more of the following/related: + PostgreSQL + Structured Query Language (SQL)U.S. citizenship requiredMust possess a current or active Department of War (DoW) Secret security clearanceSecurity+ certification or ability to obtain within 3 months of hireRequired Travel: 0 - 10%Degree in Computer Science or related fieldOperational or development knowledge of military training systemsCompTIA Security+ CE certification (or equivalent) to meet DoD requirements for IAT Level II roles under DoD 8570 and SECNAV M-5239.2Experience using: + JIRA (project tracking) + Confluence (documentation) + GitLab (source control) + Containers: Docker and Kubernetes + .NET build scripts, dependency management + CI/CD pipelines + Python + Alloy/Grafana/Loki/Prometheus Benefits Best-in-class medical, dental and vision plan choicesWellness resourcesEmployee assistance programsSavings Plan Options (401(k))Financial planning toolsLife insuranceEmployee discountsPaid holidays and paid time offTuition reimbursementEarly childhood and post-secondary education scholarshipsBonus/other non-recurrent compensation is occasionally offered for qualified positions, and if applicable to this role will be addressed by the recruiter at the screening phase of applicationValuable educational and training programs for continual career growth at every stage of your careerThis full-time remote position Company Overview HII’s Mission Technologies division develops integrated solutions that enable today’s connected, all-domain force. It was founded in 2011, and is headquartered in Mclean, Virginia, USA, with a workforce of 5001-10000 employees. Its website is https://tsd.huntingtoningalls.com/.

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.