寻找你的下一个职业机会

按职位、技能和地点搜索招聘信息。准备申请前,先仔细了解职位要求。

找到一个吸引人的职位名称只是求职的起点。请将工作职责、招聘要求和工作条件与你的实际经历进行比较。本指南帮助你筛选机会、准备有针对性的申请材料,并确认每份申请应该在哪里提交。

此界面为简体中文。雇主发布的职位名称和描述保留原文,可能为英文。

清除筛选

搜索结果: 14,370

← 返回搜索结果

Senior Softwareentwickler- Vollzeit (m/w/d)

Everlast Media GmbH

远程工作

地点
Remote (Germany)
工作安排
Full Time
发布日期
2026年10月16日

申请前,请在雇主网站确认职位仍在招聘,并检查完整要求和条件。

职位描述

此界面为简体中文。雇主发布的职位名称和描述保留原文,可能为英文。

beschreibung Mit Everlast AI sorgen wir für mehr Umsatz mit weniger Arbeit. Mit einem messerscharfen Automatisierungs-Fokus, einer Passion für digitalisierte Geschäftsprozesse und der Implementierung von Künstlicher Intelligenz im Unternehmen haben wir die letzten Jahre einen neuen Markt in Deutschland erschaffen. Als KI-Pioniere haben wir den größten YouTube-Kanal für Künstliche Intelligenz im Geschäftskontext etabliert. Wir vereinen die holistische Unternehmensberatung sowie die Implementierung von KI-Prozessen und KI-Agenten (Done-For-You), sodass Unternehmen Zeit und Kosten sparen. Als zugelassener Bildungsträger nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) schulen wir zudem alle Stakeholder, Mitarbeiter und KI-Enthusiasten, sodass das Wissen zu 100 % Inhouse in Unternehmen gesichert ist. Die Zahlen dahinter: über 3.500 begleitete Kunden, kununu Top Company 2023 bis 2026, FOCUS Top Arbeitgeber 2026. Über 95 % unserer befristeten Einstellungen gehen in die unbefristete Übernahme. Zertifiziert nach ISO 9001. Deine Chance als Senior Softwareentwickler: Bei Everlast AI bist Du als Senior Softwareentwickler genau an der richtigen Stelle. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und frische Perspektiven unser Team bereichern. Dank unserer digitalen Schulungsplattform helfen wir Dir, in Deinen neuen Job hineinzufinden und das Beste aus Dir herauszuholen. deine benefits Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Ziel jeder Einstellung ist die unbefristete Übernahme, unsere Quote liegt bei über 95 %. Deine Vergütung steigt leistungsbasiert und jederzeit, nicht erst zum Stichtag oder nach Ablauf der Probezeit. Echte Ownership für das Tech-Team: Du triffst die großen Architekturentscheidungen, prägst den technischen Standard und entwickelst die Junior-Entwickler fachlich. Wir erwarten dafür keinen Dienst nach Vorschrift, sondern dass Du mitdenkst, Vorschläge machst und Verantwortung übernimmst. Wer an die Spitze des Tech-Teams will, hat bei uns freie Bahn und wird auch daran gemessen. Best-Hardware-Garantie: Du bekommst kompromisslos das Gerät, mit dem Du am besten arbeitest. MacBook Pro 16" mit M5 Pro, 24 GB und 1 TB als Minimum, dazu Studio Display und externes Setup nach Deiner Wahl. Wir diskutieren nicht über Ausstattung, wir stellen sie hin. Unbegrenzter KI-Zugang, ohne Limit und ohne Wartezeit: Du hast vollen Zugriff auf alle gängigen KI-Tools, Claude Code, Codex, Cursor und was sonst gerade führend ist. Ohne Token-Limits, ohne Kontingente, ohne die Frage, ob sich der nächste Prompt lohnt. Wenn eine neue Software Deine Arbeit voranbringt, hast Du sie innerhalb von 24 Stunden auf dem Rechner, ohne IT-Ticket und ohne Budgetrunde. Weiterbildung, die Du selbst bestimmst: 2.000 € Hardware- und Weiterbildungsbudget pro Jahr, über das Du frei entscheidest. Fachbücher, Kurse, Zertifikate, Konferenzen oder eigene Experimentier-Hardware. Wir schreiben Dir nicht vor, worin Du tiefer wirst, denn bei einer Technologie, die sich in Monaten neu erfindet, weißt Du das besser als jeder Weiterbildungskatalog. Lernkurve, die Du sonst nirgends bekommst: Eigene SaaS-Produkte, KI-gestützte Entwicklung im Terminal als Standard, ein Team mit verschiedenen Schwerpunkten und kurze Wege zu den Gründern. Unsere Entwickler sagen uns, dass sie hier mehr gelernt haben als in jedem Unternehmen davor. Maximale Reichweite für Deine Arbeit: Was Du baust, geht direkt an tausende Nutzer unserer Produkte und an über 3.500 Kunden, und der größte deutsche YouTube-Kanal für Künstliche Intelligenz zeigt, was das Team entwickelt. Statt in einer internen Präsentation zu verschwinden, wird Deine Arbeit gesehen. Zugang zu einem Netzwerk, das Dich weiterbringt: Über Everlast bist Du an eines der größten Netzwerke von Zukunftsforschern, Professoren und Doktoren im Bereich KI und Robotik angebunden. Du diskutierst mit Menschen, die diese Technologie mitentwickeln, statt sie nur zu lesen. Starke Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist kollegial und direkt, die Wege zu den Gründern kurz. Wir ziehen an einem Strang und motivieren uns gegenseitig zu Bestleistungen. deine aufgaben Produkte bis zu echten Nutzern tragen: Du verantwortest Features an RelationFlow, Voicely und unseren internen Systemen von der Architektur bis zum Live-Betrieb. Tausende Nutzer merken sofort, was Du gebaut hast. Anspruchsvolle Entwicklung end-to-end: Die technisch kniffligen Features und Systeme baust Du selbst, mit Next.js, TypeScript, React und Tailwind im Frontend, Node.js oder Nest.js im Backend. Datenbank und Backend in der Tiefe: Supabase und PostgreSQL sind Dein Fundament: RLS-Policies, Partitionierung, Migrationen, Storage, Realtime, Drizzle ORM. Du entwirfst Datenmodelle, die unter Last und mit wachsenden Anforderungen tragen. Architektur und Skalierung: Du triffst die technischen Entscheidungen, kannst sie begründen und sorgst dafür, dass Systeme unter echter Last zuverlässig laufen, inklusive Integrationen (Stripe, Mail, Kalender, Telefonie), Cloud (Vercel, Cloudflare, AWS), CI/CD und Monitoring. KI-gestützte Entwicklung als Standard: Claude Code und Codex im Terminal sind Dein tägliches Werkzeug, Cursor ergänzend. Du zeigst den Juniors, wie das richtig geht, und verifizierst jeden generierten Code, bevor er in Production geht. Qualität, Tests und Standards: Unit Tests mit Vitest, Code-Reviews und ein sauberer Ansatz prägen den technischen Standard im Team, ohne dass Du dafür eine formale Führungsrolle brauchst. Juniors anleiten und den Lead entlasten: Du koordinierst Dich mit den Entwicklern, beantwortest technische Fragen und nimmst dem Lead das operative Abstimmen ab, als Sparringspartner, nicht als Vorgesetzter. Wenn Du Rust mitbringst, ist unsere Systemebene Dein Spielfeld. deine qualifikationen Mehrjährige Erfahrung mit echter Tiefe: 5 bis 10 Jahre professionelle Softwareentwicklung, sofort einsatzbereit. Ein Studium ist nicht nötig, Deine Tiefe zählt. Produktverantwortung nachgewiesen: Du hast ein SaaS-Produkt oder eine Software aufgebaut oder maßgeblich verantwortet, mit mehreren hundert bis tausend aktiven Nutzern. Wir wollen sehen, worauf Du stolz bist. Genau unser Stack: Next.js, TypeScript, React (Hooks, State-Management mit TanStack oder Redux) und Tailwind, dazu Node.js oder Nest.js und PostgreSQL. Kein breiter Generalist, sondern exakt unser Stack. Supabase und PostgreSQL in der Tiefe: RLS, Partitionen, Buckets, Realtime, Drizzle, Legacy Keys gegenüber neuen API-Keys, Compute. Wir prüfen das gründlich, weil daran die meisten scheitern. Sauberer Workflow und Testing: Claude Code und Codex im Terminal, paralleles Arbeiten über Git Worktrees, effiziente IDE-Nutzung, Unit Tests mit Vitest. Du kannst sagen, ob Du eher test-driven oder spec-driven arbeitest, und verifizierst generierten Code, statt ihm blind zu vertrauen. Cloud, Docker und CI/CD als Plus: AWS, Azure oder GCP, Cloudflare, Compose-Files, GitHub Actions. Rust, Tauri und Go sind ein echter Vorteil. Anleiten ohne Chef-Allüren, Deutsch C1/C2: Du bist kommunikativ genug, um Juniors anzuleiten und Dich abzustimmen, ruhig und teamorientiert, kein Platzhirsch. Du kommunizierst sicher auf Deutsch, für die enge Abstimmung mit Team und Lead. Originally posted on Himalayas

查找职位、比较要求,再准备申请

从你希望从事的职位或运用的技能开始搜索。调整地点和职业筛选,打开职位比较工作职责。如果没有结果,可以使用更短的关键词,或逐一移除筛选条件。

区分必备要求和优先条件,检查已列出的工作安排、薪资和地点。远程职位也可能要求特定居住国家、工作许可或工作时间重合。请向雇主确认职位信息和完整条件。

选择能够回应职位要求的真实经历,说明你的贡献,只使用能够证实的数字。遵循雇主的申请说明,并在提交前检查联系方式、文档内容和 PDF。

提交申请前的检查清单

求职常见问题

为什么有些职位使用英文?

职位名称和描述由招聘企业撰写。为避免改变招聘要求或工作条件,我们保留原文。操作界面和本指南使用简体中文。如果中文搜索没有结果,可以尝试使用职位发布语言中的名称或技能,例如“software engineer”。搜索词不会自动翻译,界面语言也不代表企业要求的申请语言。

远程职位是否允许从任何国家工作?

不一定。企业可能对居住国家、工作许可或工作时段有要求。请查看原始招聘页面中的具体条件。如果未说明,应先向企业确认,再判断能否从你所在的地区工作。“远程”标签本身并不代表没有地点限制。

搜索没有结果时应该怎么办?

尝试更通用的职位名称或单个技能,并逐一移除筛选条件。不同企业可能用不同名称描述相似工作。如果某个职位已经消失,请在企业招聘页面搜索其职位编号。扩大搜索范围不会让已经关闭的职位重新开放。

申请会通过 ResumizeAI 直接提交吗?

申请按钮会打开外部网站。请按照企业或招聘服务的说明,在该网站完成并确认提交。在 ResumizeAI 中准备简历并不等于已经申请职位。如果链接只打开企业网站,请先找到对应职位,再继续申请流程。

如何针对职位调整简历和求职信?

将招聘要求与能够解释清楚的项目、任务和成果联系起来。突出相关经历,不要添加未经实际掌握的技能或虚构成绩。在求职信中用具体例子说明申请动机,并遵守企业要求的语言和文件格式。提交前检查两份文件,确保内容准确、联系方式正确、链接可用。