Encontre sua próxima oportunidade

Busque vagas por profissão, habilidade e localização. Confira os requisitos antes de preparar sua candidatura.

Uma boa busca não termina ao encontrar um título interessante. Compare as atividades, os requisitos e as condições de cada vaga com sua experiência. Este guia ajuda a selecionar oportunidades, preparar documentos relevantes e verificar onde enviar cada candidatura.

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

Limpar filtros

Resultados: 6.355

← Voltar aos resultados

Payroll Specialist

Addison Group

Localização
St Paul, MN
Publicado
5 de out. de 2026

Antes de se candidatar, confirme no site da empresa se a vaga continua aberta e confira as condições completas.

Descrição da vaga

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

Position Title: Payroll Specialist Location: St. Paul, MN Compensation: $75,000–$80,000 Work Schedule: Monday–Friday, 40 hours per week Benefits: This position is eligible for Medical, Dental, Vision, and 401(k) Addison Group is partnering with an established organization to identify a Payroll Specialist to join their team. This position is primarily focused on managing accurate and timely payroll processing while supporting payroll administration, reconciliations, reporting, and related compliance activities. The ideal candidate will have hands-on payroll experience, preferably in a multi-state or multi-entity environment, and will be comfortable managing detailed payroll changes while maintaining a high level of accuracy and confidentiality. Key Responsibilities: Process bi-weekly payroll for multiple entities, ensuring accuracy and adherence to established payroll deadlines Enter, process, and review payroll changes including new hires, terminations, merit increases, retroactive adjustments, commissions, bonuses, benefits changes, direct deposit updates, and W-4 changes Complete bi-weekly payroll reconciliations and prepare related journal entries Review and process employee reimbursements within the payroll system Review and reconcile federal, state, and local payroll tax payments and support quarterly and annual tax filings Prepare and distribute standard and ad hoc payroll reports Research and resolve payroll discrepancies and employee payroll questions Support payroll audits and other compliance-related audits as needed Maintain accurate payroll records and ensure payroll information is handled with a high degree of confidentiality Assist with payroll-related reporting and documentation Support cash application and bank reconciliation activities as needed Research and resolve discrepancies related to payroll and cash transactions Assist with other accounting and financial functions as needed Qualifications: 3+ years of hands-on payroll experience Experience processing multi-state and/or multi-entity payroll preferred Strong understanding of payroll processing, payroll maintenance, and payroll reconciliations Experience with payroll tax requirements and garnishments preferred Workday or ADP Vantage experience is highly preferred Experience with NetSuite or another ERP/accounting system is a plus Strong Microsoft Excel and computer skills Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field preferred but not required CPP certification is preferred but not required Strong attention to detail and organizational skills Ability to manage sensitive and confidential employee information Strong analytical and problem-solving skills Ability to meet recurring deadlines while maintaining a high level of accuracy Interest in staying current with payroll regulations, processes, and best practices This is a great opportunity for a payroll professional looking for a position with a collaborative team and opportunities to continue expanding their payroll expertise. Addison Group is an Equal Opportunity Employer. Addison Group provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, disability, genetic information, marital status, amnesty, or status as a covered veteran in accordance with applicable federal, state and local laws. Addison Group complies with applicable state and local laws governing non-discrimination in employment in every location in which the company has facilities. Reasonable accommodation is available for qualified individuals with disabilities, upon request. IND 002-004

Busque, compare e prepare sua candidatura

Comece por uma profissão ou habilidade que você deseja utilizar. Ajuste os filtros de localização e profissão e abra as vagas para comparar as responsabilidades. Se não houver resultados, tente um termo mais curto ou remova um filtro por vez.

Separe os requisitos obrigatórios das preferências. Confira a jornada, a remuneração e a localização quando informadas. Uma vaga remota ainda pode exigir residência em um país, autorização de trabalho ou compatibilidade de horários. Confirme a disponibilidade e as condições completas com a empresa.

Escolha exemplos reais da sua experiência que atendam aos requisitos da vaga. Explique sua contribuição e use números apenas quando puder comprová-los. Siga as instruções da empresa e revise os contatos, o conteúdo e o PDF antes de enviar a candidatura.

Antes de enviar sua candidatura

Perguntas sobre a busca de emprego

Por que algumas vagas estão em inglês?

As empresas publicam seus próprios títulos e descrições. Mantemos esses textos para não alterar requisitos ou condições. A navegação e este guia estão em português. Se uma busca em português não encontrar vagas, tente também o cargo ou a competência no idioma do anúncio, como “software engineer”.

Uma vaga remota permite trabalhar de qualquer país?

Não necessariamente. A empresa pode restringir os países de residência, exigir autorização de trabalho ou definir horários. Confira esses detalhes no anúncio original. Se não estiverem informados, confirme com a empresa antes de presumir que pode trabalhar a partir da sua localização.

O que fazer quando não há resultados?

Tente um cargo mais geral ou uma única competência e remova um filtro de cada vez. As empresas usam títulos diferentes para funções semelhantes. Se uma vaga específica desapareceu, procure sua referência na página de carreiras da empresa; ampliar os filtros não reabre uma vaga encerrada.

A candidatura é enviada pelo ResumizeAI?

O botão de candidatura abre um destino externo. Siga as instruções da empresa ou da plataforma de recrutamento e confirme o envio nesse site. Preparar um currículo no ResumizeAI não envia uma candidatura. Se o link abrir apenas o site da empresa, procure a vaga antes de continuar.

Como adaptar o currículo e a carta de apresentação?

Relacione os requisitos com projetos, tarefas e resultados que você possa explicar. Destaque a experiência relevante sem inventar competências ou realizações. Na carta, explique seu interesse e apresente um exemplo concreto. Respeite o idioma e o formato solicitados e revise os dois documentos antes do envio.