Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 6355

← Wróć do wyników

Payroll Specialist

Addison Group

Lokalizacja
St Paul, MN
Opublikowano
5 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Position Title: Payroll Specialist Location: St. Paul, MN Compensation: $75,000–$80,000 Work Schedule: Monday–Friday, 40 hours per week Benefits: This position is eligible for Medical, Dental, Vision, and 401(k) Addison Group is partnering with an established organization to identify a Payroll Specialist to join their team. This position is primarily focused on managing accurate and timely payroll processing while supporting payroll administration, reconciliations, reporting, and related compliance activities. The ideal candidate will have hands-on payroll experience, preferably in a multi-state or multi-entity environment, and will be comfortable managing detailed payroll changes while maintaining a high level of accuracy and confidentiality. Key Responsibilities: Process bi-weekly payroll for multiple entities, ensuring accuracy and adherence to established payroll deadlines Enter, process, and review payroll changes including new hires, terminations, merit increases, retroactive adjustments, commissions, bonuses, benefits changes, direct deposit updates, and W-4 changes Complete bi-weekly payroll reconciliations and prepare related journal entries Review and process employee reimbursements within the payroll system Review and reconcile federal, state, and local payroll tax payments and support quarterly and annual tax filings Prepare and distribute standard and ad hoc payroll reports Research and resolve payroll discrepancies and employee payroll questions Support payroll audits and other compliance-related audits as needed Maintain accurate payroll records and ensure payroll information is handled with a high degree of confidentiality Assist with payroll-related reporting and documentation Support cash application and bank reconciliation activities as needed Research and resolve discrepancies related to payroll and cash transactions Assist with other accounting and financial functions as needed Qualifications: 3+ years of hands-on payroll experience Experience processing multi-state and/or multi-entity payroll preferred Strong understanding of payroll processing, payroll maintenance, and payroll reconciliations Experience with payroll tax requirements and garnishments preferred Workday or ADP Vantage experience is highly preferred Experience with NetSuite or another ERP/accounting system is a plus Strong Microsoft Excel and computer skills Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field preferred but not required CPP certification is preferred but not required Strong attention to detail and organizational skills Ability to manage sensitive and confidential employee information Strong analytical and problem-solving skills Ability to meet recurring deadlines while maintaining a high level of accuracy Interest in staying current with payroll regulations, processes, and best practices This is a great opportunity for a payroll professional looking for a position with a collaborative team and opportunities to continue expanding their payroll expertise. Addison Group is an Equal Opportunity Employer. Addison Group provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, disability, genetic information, marital status, amnesty, or status as a covered veteran in accordance with applicable federal, state and local laws. Addison Group complies with applicable state and local laws governing non-discrimination in employment in every location in which the company has facilities. Reasonable accommodation is available for qualified individuals with disabilities, upon request. IND 002-004

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.