Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 14 274

← Wróć do wyników

UI/UX Designer

Vira Games

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (Ukraine)
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
15 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Vira Games - незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда - це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість і професіоналізм. Ми в пошуках UI/UX Designer, який відповідатиме за створення зручних і візуально привабливих інтерфейсів для мобільних ігор, поєднуючи візуальний дизайн, проєктування користувацьких сценаріїв та розробку інтерфейсних рішень для покращення ігрового досвіду й досягнення продуктових цілей. Ця роль бере участь у створенні ігрових екранів, мета-систем, внутрішньоігрових подій, механік монетизації та інших елементів користувацького шляху. Працює у тісній взаємодії з геймдизайнерами, художниками та розробниками для створення цілісного ігрового досвіду. Основні обов’язки: Проєктування користувацьких сценаріїв та інтерфейсів мобільних ігор. Створення wireframes, UI-концептів і фінальних інтерфейсних рішень. Розробка ігрових екранів, HUD, меню, магазинів, ігрових подій та інших елементів користувацького шляху. Створення та підтримка UI Kit, бібліотек компонентів і дизайн-систем. Підготовка графічних ресурсів для інтеграції в ігровий рушій. Співпраця з геймдизайнерами, художниками та розробниками на всіх етапах виробництва. Контроль якості реалізації інтерфейсів у продукті. Покращення користувацького досвіду та інтерфейсних рішень відповідно до потреб проєкту та зворотного зв'язку команди. Вимоги: Розуміння принципів UX-дизайну та проєктування користувацьких сценаріїв. Досвід створення інтерфейсів для мобільних ігор. Володіння інструментами проєктування інтерфейсів (Figma або аналогами). Знання принципів композиції, типографіки, кольору та візуальної ієрархії. Розуміння особливостей мобільних платформ та адаптивних інтерфейсів. Навички створення та підтримки дизайн-систем і UI Kit. Розуміння особливостей F2P-продуктів, ігрових циклів та поведінки користувачів. Досвід підготовки графіки для інтеграції в ігрові рушії. Досвід роботи в Unity. Розвинені навички комунікації та кросфункціональної взаємодії. Наявність портфоліо Буде перевагою: Просунуті знання Figma Досвід роботи на великому live casual / midcore проекті Досвід UX складних game systems / LiveOps Досвід роботи з analytics, A/B tests та user testing Передбачувані етапи інтервʼю: Інтервʼю з рекрутером Тестове завдання Інтервʼю з наймаючим менеджером Збір рекомендацій Офер Що ми пропонуємо: Бенефіт-кафе:Свобода вибору - персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу. Бонуси за досягнення: Цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив. Remote First: Працюй з будь-якої точки світу віддалена робота є стандартом, а не винятком. Вплив на бізнес:Мінімум бюрократії, максимум свободи дій і можливість втілювати свої ідеї. Career Boost:Розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії Culture Driver:Атмосфера єдиної команди, де успіх - результат спільної праці. Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.