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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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Paid Media & Tracking Assistant

Spotter Labs

Lavoro da remoto

Località
Remote (Worldwide)
Orario
Full Time
Pubblicato
15 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

We are looking for a hands-on Paid Media & Tracking Assistant to support our digital advertising, analytics, and tracking efforts across multiple paid media platforms. The ideal candidate has practical experience setting up, maintaining, and troubleshooting advertising pixels, events, conversion tracking, and analytics systems, with a strong understanding of how paid traffic is measured and optimized. You will work closely with the marketing team to ensure that campaigns are properly tracked, conversions are accurately recorded, and our tracking infrastructure provides reliable data for reporting and optimization. This role is particularly suited to someone who enjoys working directly with ad platforms, analytics tools, event tracking, and campaign data rather than focusing solely on strategy. Key Responsibilities Set up, manage, and troubleshoot Meta Pixel, Meta Events Manager, and custom events/conversions. Support paid advertising campaigns across platforms such as Meta Ads, TikTok Ads, Reddit Ads, and LinkedIn Ads. Define and maintain a clear event tracking structure, including event names, parameters, properties, and conversion definitions. Implement and validate pixels, events, conversion tracking, UTM parameters, and other tracking solutions across websites and campaigns. Work with the tracking stack, including PostHog, GA4, Google Tag Manager (GTM), Meta Events Manager, Brevo, and Microsoft Clarity. Monitor tracking performance and investigate discrepancies between advertising platforms, analytics tools, and website data. Debug tracking issues and identify why an event or conversion is not firing correctly, rather than only setting up campaigns. Test and validate events across different platforms to ensure that data is being captured accurately and consistently. Ensure that key events and conversions are properly defined, recorded, and attributed across the relevant platforms. Assist with campaign setup, audience tracking, retargeting, and conversion measurement. Analyze campaign and tracking data to identify potential issues and opportunities for improvement. Work with websites, landing pages, and analytics tools to ensure proper data collection and attribution. Help maintain organized tracking documentation and ensure that event naming and tracking structures remain consistent. Stay up to date with changes to advertising platforms, tracking technologies, attribution, and privacy requirements. Support testing and troubleshooting of new tracking setups before campaigns go live. Preferred Experience Hands-on experience with Meta Ads Manager, Meta Pixel, Meta Events Manager, and custom events/conversions. Experience with TikTok Ads, Reddit Ads, and LinkedIn Ads. Practical experience with PostHog, GA4, Google Tag Manager (GTM), Microsoft Clarity, and Brevo. Strong understanding of event tracking concepts, including event names, parameters, properties, conversion definitions, and attribution. Experience troubleshooting tracking issues and identifying why events or conversions may not be firing, recording, or attributing correctly. Familiarity with server-side tracking / Conversions API is a strong plus. Experience with newer or emerging advertising platforms, including ChatGPT Ads, would be a significant advantage. Comfortable working with data, spreadsheets, dashboards, and campaign performance reports. Strong attention to detail and a hands-on, problem-solving mindset. What We’re Looking For We are looking for someone who is practical, detail-oriented, and technically curious. You should be comfortable getting into the actual ad platforms and tracking tools, testing events yourself, investigating discrepancies, and figuring out why something is not working as expected. The ideal candidate should be able to go beyond simply setting up campaigns or implementing pixels. They should understand how the entire tracking flow works, from defining an event and its parameters to ensuring that it fires correctly, is captured by the relevant analytics tools, and is ultimately reflected as a meaningful conversion. You do not need to be an advanced developer, but you should be confident working with tracking tools, advertising platforms, basic website elements, and analytics systems. Experience working across multiple paid media channels and the ability to quickly learn and troubleshoot new platforms are highly valued. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.