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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

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Fullstack Developer - SOL-1463

Softgic

Lavoro da remoto

Località
Remote (United States)
Orario
Full Time
Pubblicato
12 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

This is a remote position. The Role:We're searching for a driven and talented full-stack developer to join our founding team. You'll be instrumental in building our core applications from the ground up. This is a unique chance to shape a product, contribute to our company's growth, and have a significant impact on the future of AI-powered fintech. We are looking for highly motivated and talented professionals who are eager to make an impact. This role offers a unique opportunity to be part of a team with a proven track record of taking software companies public on the NYSE. As part of our founding team, you’ll have the chance to contribute directly to our mission and potentially receive equity as the company grows. We are seeking developers who are passionate, dedicated, and committed to building something extraordinary. Responsibilities:Full-Stack Development: Take ownership of feature development across the entire stack using Java, Spring Boot, Hibernate, and React. Collaboration: Partner with a small, highly skilled team of offshore developers, providing guidance and ensuring top-notch code quality. Problem Solving: Tackle technical challenges head-on and find innovative solutions. Communication: Clearly communicate technical concepts to both technical and nontechnical team members. Requirements Experience: +5 years of professional experience in full-stack development, ideally with some exposure to the fintech industry. (70% backend, 30% frontend). Technical Skills:Java backend: Strong proficiency in Java with experience using Spring Boot and Hibernate. React.js frontend: Proven experience building modern front-end applications with React. Databases: Experience with SQL databases. API Design: Understanding RESTful API principles. Advanced written and spoken English fluency is a MUST (C1 or C2). Nice to have:Python: Proficient in Python, including data structures (lists, dictionaries), control flow, functions, object-oriented programming, and data manipulation using data frames with libraries like Pandas. AI/ML: Familiarity with machine learning concepts and libraries (e.g., TensorFlow, PyTorch) or experience integrating AI capabilities. Familiarity with AWS or other cloud platforms, testing frameworks (JUnit, Mockito), and CI/CD pipelines. Soft Skills:Communication: Excellent written and verbal communication skills. Collaboration: Ability to work effectively in a team. Problem Solving: Strong analytical and problem-solving skills, ability to deal with ambiguity. Adaptability: Thrives in a fast-paced, ever-changing start-up environment. Passion: Demonstrated enthusiasm for technology, fintech, and making an impact. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.