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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Fullstack Developer - SOL-1463

Softgic

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Full Time
Publié
12 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

This is a remote position. The Role:We're searching for a driven and talented full-stack developer to join our founding team. You'll be instrumental in building our core applications from the ground up. This is a unique chance to shape a product, contribute to our company's growth, and have a significant impact on the future of AI-powered fintech. We are looking for highly motivated and talented professionals who are eager to make an impact. This role offers a unique opportunity to be part of a team with a proven track record of taking software companies public on the NYSE. As part of our founding team, you’ll have the chance to contribute directly to our mission and potentially receive equity as the company grows. We are seeking developers who are passionate, dedicated, and committed to building something extraordinary. Responsibilities:Full-Stack Development: Take ownership of feature development across the entire stack using Java, Spring Boot, Hibernate, and React. Collaboration: Partner with a small, highly skilled team of offshore developers, providing guidance and ensuring top-notch code quality. Problem Solving: Tackle technical challenges head-on and find innovative solutions. Communication: Clearly communicate technical concepts to both technical and nontechnical team members. Requirements Experience: +5 years of professional experience in full-stack development, ideally with some exposure to the fintech industry. (70% backend, 30% frontend). Technical Skills:Java backend: Strong proficiency in Java with experience using Spring Boot and Hibernate. React.js frontend: Proven experience building modern front-end applications with React. Databases: Experience with SQL databases. API Design: Understanding RESTful API principles. Advanced written and spoken English fluency is a MUST (C1 or C2). Nice to have:Python: Proficient in Python, including data structures (lists, dictionaries), control flow, functions, object-oriented programming, and data manipulation using data frames with libraries like Pandas. AI/ML: Familiarity with machine learning concepts and libraries (e.g., TensorFlow, PyTorch) or experience integrating AI capabilities. Familiarity with AWS or other cloud platforms, testing frameworks (JUnit, Mockito), and CI/CD pipelines. Soft Skills:Communication: Excellent written and verbal communication skills. Collaboration: Ability to work effectively in a team. Problem Solving: Strong analytical and problem-solving skills, ability to deal with ambiguity. Adaptability: Thrives in a fast-paced, ever-changing start-up environment. Passion: Demonstrated enthusiasm for technology, fintech, and making an impact. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.