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Cerca offerte per professione, competenza e località. Controlla i requisiti prima di preparare la candidatura.

Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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URGENT HIRING FOR MIS ANALYST MIS EXECUTIVE

Sharda Consultancy Services

Località
New Delhi, Delhi, India
Pubblicato
5 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

reporting formats, and deadlines. ROLES & RESPONSIBILITIES Prepare and circulate daily, weekly, and monthly MIS reports for operations and management. Collect, compile, validate, and maintain operational and performance data from multiple sources. Maintain accurate databases, trackers, dashboards, and reporting sheets. Monitor team productivity, attendance, login hours, sales/leads, conversion, and other key performance metrics as required. Prepare performance reports and highlight variances, gaps, and trends to management. Ensure data accuracy, consistency, and timely submission of all reports. Create and maintain Excel-based reports, dashboards, pivot tables, charts, and data summaries. Coordinate with Operations, HR, Sales, and other teams to collect required data and resolve discrepancies. Track daily targets versus achievements and provide regular updates. Maintain proper records and documentation of MIS reports and source data. Support management in ad-hoc data analysis and preparation of customized reports. Identify reporting issues and suggest process improvements to improve data accuracy and efficiency. Ensure confidentiality and secure handling of company and employee information. KEY SKILLS & COMPETENCIES Strong knowledge of MS Excel (Pivot Tables, VLOOKUP/XLOOKUP, formulas, filters, sorting, charts, and basic data analysis). Good numerical and analytical skills with strong attention to detail. Excellent reporting, documentation, and data management skills. Ability to work with large datasets and meet strict reporting deadlines. Good communication and coordination skills. Strong organizational and time-management abilities. Ability to identify data discrepancies and resolve reporting issues. Proactive, responsible, and comfortable working independently and with teams. ELIGIBILITY & REQUIREMENTS Education: Minimum 12th Pass; Graduate preferred. Experience: 6 Months 2 Years in MIS, reporting, data management, operations, or a related role preferred. Proficiency in MS Excel and Google Sheets preferred. Candidates with strong Excel and reporting skills may be considered based on suitability. WHAT WE OFFER Salary up to 35,000 CTC, based on skills and experience. Professional and performance-driven work environment. Opportunities for learning, growth, and professional development. Exposure to structured reporting and business operations Preferred Location - Budhvihar, Rohini, Peeragrhi, Janakpuri only Shift timing - Graveyard Shift Starts at 12.30 AM

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.