Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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URGENT HIRING FOR MIS ANALYST MIS EXECUTIVE

Sharda Consultancy Services

Ubicación
New Delhi, Delhi, India
Publicado
5 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

reporting formats, and deadlines. ROLES & RESPONSIBILITIES Prepare and circulate daily, weekly, and monthly MIS reports for operations and management. Collect, compile, validate, and maintain operational and performance data from multiple sources. Maintain accurate databases, trackers, dashboards, and reporting sheets. Monitor team productivity, attendance, login hours, sales/leads, conversion, and other key performance metrics as required. Prepare performance reports and highlight variances, gaps, and trends to management. Ensure data accuracy, consistency, and timely submission of all reports. Create and maintain Excel-based reports, dashboards, pivot tables, charts, and data summaries. Coordinate with Operations, HR, Sales, and other teams to collect required data and resolve discrepancies. Track daily targets versus achievements and provide regular updates. Maintain proper records and documentation of MIS reports and source data. Support management in ad-hoc data analysis and preparation of customized reports. Identify reporting issues and suggest process improvements to improve data accuracy and efficiency. Ensure confidentiality and secure handling of company and employee information. KEY SKILLS & COMPETENCIES Strong knowledge of MS Excel (Pivot Tables, VLOOKUP/XLOOKUP, formulas, filters, sorting, charts, and basic data analysis). Good numerical and analytical skills with strong attention to detail. Excellent reporting, documentation, and data management skills. Ability to work with large datasets and meet strict reporting deadlines. Good communication and coordination skills. Strong organizational and time-management abilities. Ability to identify data discrepancies and resolve reporting issues. Proactive, responsible, and comfortable working independently and with teams. ELIGIBILITY & REQUIREMENTS Education: Minimum 12th Pass; Graduate preferred. Experience: 6 Months 2 Years in MIS, reporting, data management, operations, or a related role preferred. Proficiency in MS Excel and Google Sheets preferred. Candidates with strong Excel and reporting skills may be considered based on suitability. WHAT WE OFFER Salary up to 35,000 CTC, based on skills and experience. Professional and performance-driven work environment. Opportunities for learning, growth, and professional development. Exposure to structured reporting and business operations Preferred Location - Budhvihar, Rohini, Peeragrhi, Janakpuri only Shift timing - Graveyard Shift Starts at 12.30 AM

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.