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Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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[Remote] Advanced Security Engineer (IAM)

Relativity

Ubicación
Anywhere
Publicado
8 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Note: The job is a remote job and is open to candidates in USA. Relativity is seeking an Advanced IAM Engineer to serve as a hands-on operational backbone for its enterprise identity and access management function. The role designs, deploys, and optimizes identity technologies across workforce, customer, machine, and AI-agent domains while improving identity threat detection and response. Responsibilities Implement and operate identity controls spanning workforce, machine, and workload identity as part of a layered defense-in-depth modelOperate continuous adaptive trust mechanisms, including continuous access evaluation (CAE), risk-based step-up authentication, and session revocation, that re-verify identity against real-time posture and behavioral signals rather than at the access gate aloneConfigure ZTNA, least-privilege access, phishing-resistant MFA/FIDO2, and JIT access across access pathsImplement SSO, federation, and authentication standards (SAML, OAuth 2.0, OIDC, SCIM, Kerberos, LDAP) across SaaS and multi-cloud environmentsApply hardening standards to identity infrastructure using CIS Benchmarks/DISA STIGs with automated compliance validationBuild and maintain identity lifecycle automation (joiner/mover/leaver) integrating HR systems, directories, and downstream applicationsOperate identity governance and administration (IGA) workflows: access reviews, certification campaigns, and segregation-of-duties checksAdminister privileged access management (PAM) including credential vaulting, JIT elevation, and session monitoringMaintain governance of non-human identities (service accounts, workloads, secrets) using drift detection and policy-as-codeFeed identity telemetry into the detection stack (SIEM/SOAR, UEBA) to support detection of credential abuse, privilege escalation, and lateral movementExecute identity-focused IR playbook steps for account takeover, credential compromise, and session hijackingImplement identity checks in CI/CD pipelines (secret scanning, IaC identity analysis), acting on AI-generated fix recommendations in PR workflowsTrack identity hygiene metrics and support audits, certifications, and e-discovery requirements alongside GRC Skills Must be able to obtain and maintain the required Public Trust clearance for this roleBachelor's in Computer Science, Information Security, or equivalent experience5+ years of hands-on experience in enterprise IAM or security engineering, with a focus on identity, authentication, and access domains, or a Master's degree in Cybersecurity or a relevant fieldHands-on experience with common identity tools such as IdP/SSO (Okta, Entra ID/Azure AD, Ping), IGA (SailPoint, Saviynt), PAM (CyberArk, BeyondTrust), and directory services, plus intermediate knowledge of authentication and federation protocols (SAML, OIDC, OAuth 2.0, SCIM, LDAP, Kerberos)Basic knowledge of industry-standard security benchmarks and frameworks (MITRE, NIST 800-63, Zero Trust)Proficiency in at least one scripting/automation language (Python, Bash, or PowerShell) applied to modern containerized services, CLI-based commands, and/or identity-specific use cases (API-driven provisioning, policy-as-code)Ability to communicate technical findings clearly to both engineering peers and non-technical stakeholdersFamiliarity with AI-enabled identity operations (UEBA, ML-based access-risk scoring, or AI-assisted access-review and threat-hunting workflows)Basic knowledge of common cloud environments (AWS, Azure, or GCP) and their native identity services (IAM, RBAC, workload identity)Working knowledge of the software development lifecycle, software engineering practices, or infrastructure-as-code environments: contributing identity and access controls (secrets management, workload identity, policy-as-code) to CI/CD pipelinesExperience with non-human, workload, and AI-agent identity, secrets management, and machine-to-machine authenticationExperience supporting compliance and audit requirements (SOC 2, ISO 27001, FedRAMP, HIPAA) from an identity and access control perspectiveRelevant certifications such as SC-300 (Microsoft Identity and Access Administrator), AZ-500 (Azure Security Engineer), Okta Certified Professional/Administrator, SailPoint IdentityIQ, SEC+, CISSP, CISA, or equivalent Benefits An annual performance bonusLong-term incentivesRemote work Company Overview Relativity provides legal data intelligence and AI technology for litigation and investigations. It was founded in 2001, and is headquartered in Chicago, Illinois, USA, with a workforce of 1001-5000 employees. Its website is http://www.relativity.com. Company H1B Sponsorship Relativity has a track record of offering H1B sponsorships, with 21 in 2026, 23 in 2025, 12 in 2024, 21 in 2023, 25 in 2022, 20 in 2021, 30 in 2020. Please note that this does not guarantee sponsorship for this specific role.

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.