寻找你的下一个职业机会

Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais sobre quem somos. Vamos lá? Muito prazer, nós somos a Aurum! 🖤 Somos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos. Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia. Legal, né? Quer saber um segredo? Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui. 😎 E como chamamos essa galera? #PessoasÁureas. Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP).Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores. Aliás, com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma culturamassa, a gente já conquistou 10 vezes o selo doGreat Place to Work™e em 2025 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos. E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time? Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração, comunicação, e claro, proximidade e transparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a darmatch! 🥰 Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são. 📌Dentro do time de Produto & Tecnologia Astrea, sua missão será:Como Staff Product Designer (UX Especialista) do Astrea, você será a principal referência técnica de design do produto e responderá pela direção de design e usabilidade como parte da estratégia de produto. Sem alocar-se em um squad específico, você vai liderar os projetos mais estratégicos e transversais, como o redesign do produto e a organização e governança do design system, como guardião que garante que ele seja respeitado em todo o produto, conduzindo a execução junto aos designers dos squads e colocando a mão na massa nos momentos críticos. O papel não tem gestão de pessoas: você lidera por critério técnico, influência e exemplo, eleva a qualidade do design por meio de critiques, mentoria e feedback técnico, e atua em parceria com as GPMs, Produto e Engenharia, usando IA para acelerar descoberta, criação e validação. 👉Ah, uma informação importante sobre essa vaga:o modelo de trabalho é 100%Remoto! Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga: Direção e estratégia de design Responder pelas decisões estratégicas de design e usabilidade do Astrea, definindo princípios, padrões e diretrizes que orientam todos os squads. Liderar o redesign do produto de ponta a ponta: visão, conceito, arquitetura de informação, padrões de interação e plano de entrega incremental em convivência com as telas legadas. Traduzir a estratégia de produto em direção de design, apresentando racional e trade-offs para diretoria, GPMs, PMs e Engenharia. Design system Ser guardião(ã) do design system: estratégia, arquitetura de componentes, documentação, governança, roadmap e métricas de adoção. Garantir, junto com Engenharia, que o design system seja implementável em código, com o Figma como fonte da verdade e handoff claro. Incorporar acessibilidade e usabilidade como padrão nos componentes e fluxos. Liderança de projetos e execução Conduzir a execução dos projetos transversais com os designers dos squads: planejar frentes, distribuir trabalho, revisar entregas e garantir consistência. Atuar hands-on em fluxos, protótipos e UI de alta fidelidade nos pontos mais críticos dos projetos. Conduzir pesquisas, testes de usabilidade e validações qualitativas e quantitativas para embasar as decisões de design. Facilitar workshops, alinhamentos e dinâmicas de ideação e priorização entre squads. Qualidade e desenvolvimento do time de design Puxar as agendas e cerimônias de design do time, como o critique e design reviews. Mentorar designers no desenvolvimento técnico e apoiar as GPMs com feedbacks técnicos sobre as pessoas designers. Apoiar processos seletivos de design, como avaliação de cases e entrevistas técnicas. IA no design e no produto Ser referência no uso de IA no processo de design (prototipação em código, geração de variações, síntese de pesquisa) e disseminar boas práticas no time. Definir padrões de experiência para funcionalidades de IA no Astrea, como assistentes e automações nos fluxos do escritório. Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha: Graduação em Design ou áreas correlatas. Experiência sólida em Product Design/UX, com atuação em nível sênior ou acima. Histórico liderando tecnicamente projetos de design (redesign, nova plataforma, design system) em produtos digitais consolidados. Experiência construindo ou evoluindo design systems: tokens, componentes, documentação, governança e adoção. Domínio de UX/UI: arquitetura de informação, design de interação, hierarquia visual, heurísticas de usabilidade e acessibilidade. Vivência com pesquisa e validação (entrevistas, testes de usabilidade, leitura de dados) e decisões orientadas por evidências. Capacidade de influenciar decisões sem autoridade formal, com comunicação e apresentação para diferentes níveis, inclusive diretoria. Experiência mentorando designers e conduzindo critiques ou design reviews. Domínio de Figma (componentes, variables, libraries) e de prototipação. Uso de ferramentas de IA no processo de design (ex.: Lovable, Replit, Figma AI ou similares). Colaboração próxima com Engenharia e entendimento de como componentes viram código. Portfólio que mostre racional de decisões e impacto, não só telas finais. É um diferencial se você tiver: Experiência com Claude Code ou prototipação em código. Redesign de produto em produção, com grande base de usuários e entrega incremental sobre sistema legado. Design de experiências com IA: assistentes, agentes ou interfaces conversacionais. Experiência em SaaS B2B ou produtos verticais; conhecimento do mercado jurídico é um plus. Facilitação de Design Sprint e workshops com stakeholders. Informações adicionais E dá uma olhada no que oferecemos às pessoas áureas: Vale Alimentação/Refeição:R$ 1.300 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha. Auxílio Home Office:R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha. Plano de Saúde: Bradesco nacional. Plano Odontológico:SulAmérica. Seguro de Vida. Licenças parentais estendidas: fazemos parte do Programa Empresa Cidadã e oferecemos licenças que apoiam diferentes formatos de família — incluindo adoção, casais homoafetivos e famílias monoparentais. Auxílio Creche:Para filhos(as) até 5 anos de idade. Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade; Conexa Saúde: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês. Guapeco: plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%. Parceria com escola de idiomas:parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a OpenEnglish, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais. Participação nos Lucros e Resultados (PLR): se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros! Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir. Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00. Folga de Aniversários:No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir. Trabalhar em um Great Place to Work©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil. E muito mais!Com uma cultura de feedback, guildas de desenvolvimento, PDI no onboarding, Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a Aurum, transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas. E aí, curtiu!? Então vem com a gente :) Originally posted on Himalayas