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Busque vagas por profissão, habilidade e localização. Confira os requisitos antes de preparar sua candidatura.

Uma boa busca não termina ao encontrar um título interessante. Compare as atividades, os requisitos e as condições de cada vaga com sua experiência. Este guia ajuda a selecionar oportunidades, preparar documentos relevantes e verificar onde enviar cada candidatura.

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

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UI/UX Designer

Darkroom

Trabalho remoto

Localização
Remote (Brazil, Portugal, Spain)
Jornada
Full Time
Publicado
20 de out. de 2026

Antes de se candidatar, confirme no site da empresa se a vaga continua aberta e confira as condições completas.

Descrição da vaga

A interface está em português. Os títulos e as descrições publicados pelas empresas permanecem no idioma original, que pode ser inglês.

What we're building We're empowering small teams with technology that makes it easier to market and grow businesses. Our current focus is to help consumer brands shift from "workflow automation" to "agent management" within their marketing operations. Shadow is the AI coordination layer — providing shared AI memory, centralized agent control, and model orchestration for marketing teams. Why join Shadow? Product Ownership You'll ship production code daily and help steer key product and technical decisions. Shape the Engineering Culture You'll influence how we work—tools, processes, standards, and hiring. Work with Challenger Consumer Brands Talk directly to customers (CEOs, CMOs, VP's) of fast-growing consumer brands—some doing $80M–$500M in revenue. The agency behind the product Shadow is built alongside Darkroom — a performance marketing agency that's been operating for 10 years, employs 100+ people, runs 100+ clients at a time, and has worked with over 1,000 consumer brands. The agency is both our proving ground and our first user, which means the data you build with is real marketing data at real volume from day one — not a synthetic demo. This is a fully remote role supporting a team in the EST time zone (9 AM–5 PM EST). The role You’ll own features end-to-end at Shadow, from the first conversation with a user to the polished screen in production. You’ll design in Figma and in code, and ship it yourself. You’ll work forward-deployed. You’ll sit with the subject-matter experts who use Shadow every day, like media buyers, strategists and creatives, to learn how they actually work and where they get stuck. Then you’ll turn what you learn into features that fix it. You’ll also keep Shadow feeling like one product. As new features land, you’ll make sure every screen, from dashboards to agent conversations, follows the same system and meets the same bar. Core Tech & Tools Languages & Frameworks: Python, Node.js, React (TypeScript) Datastore: PostgreSQL Cloud & Infra: Google Cloud Platform, Airflow, Terraform, Docker, Kubernetes ML/AI: LLMs, RAG, prompt engineering What you'll do Own features end-to-end: find the problem, shape the solution, then design, build and ship it. Embed with subject-matter experts to learn their workflows and challenges firsthand. Turn what you learn into product: agent conversations, performance and creative dashboards, the marketing calendar, and whatever comes next. Own UI/UX consistency across the whole app. Keep the design system current in Figma and React, and hold every new screen to it. Sweat the details, including type, spacing, motion, loading and empty states. Prototype fast, in code, in Figma or with AI tools, and put ideas in front of experts within days. Invent interaction patterns for agentic work. That means streaming answers, showing the agent’s reasoning, approving changes before they touch a live ad account, and admitting when data is missing. Turn dense, multi-channel data into screens a marketer can read in seconds. Bring the new Shadow brand into the product, working with our brand partners. Must haves Shipped product UI you’re proud of, plus a portfolio or live work that shows both the design and the code. Strong React, TypeScript and CSS (Tailwind a plus). You can own a frontend codebase, not just individual components. Real visual and interaction design skill: typography, layout, color, motion and micro-interactions. Curiosity about how other people work. You can spend a day with a media buyer and come back with the real problem, not just a feature request. A systems mindset. You notice when two screens solve the same problem differently, and you fix it. Equal comfort in Figma and in your editor, and the judgment to know when to skip Figma. Taste for data-dense interfaces. Your dashboards, tables and charts stay calm under a lot of information. Daily use of AI tools like Cursor or Claude Code, with opinions on how AI products should feel. Comfort with ambiguity. You’d rather ship and learn than polish in private. Clear writing. You can explain the why behind a design to engineers, experts and non-designers. Most people who fit this have 5+ years across design and some experience with frontend engineering. Nice to haves Forward-deployed, solutions or customer-facing work, or research with expert users. You’ve built a design system that other engineers rely on. Data visualization work in D3, Visx, Recharts or hand-rolled SVG. Motion work, such as spring animation or Framer Motion. Experience with LLM APIs, streaming interfaces or agent products. Time spent around marketing, ecommerce or analytics tools, or running ads yourself. What we offer Unlimited PTO + Local holidays (Relevant to your hub): Rebooting is part of the work. Take the time you need to stay sharp. Remote-First Culture: Many roles are fully remote. Employees based in or near our New York or Lisbon HQs are expected to work hybrid with weekly in-office time. Hub locations include Brazil and Spain. Parental Leave: Flexible parental leave to support new parents during this important transition. Growth: Our interdisciplinary model gives every employee exposure far beyond their core role. Grow your skills, expand your influence, and stay at the forefront of the industry. Equal Opportunity Statement We are an equal opportunity workplace—we are dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national orientation, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Originally posted on Himalayas

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Comece por uma profissão ou habilidade que você deseja utilizar. Ajuste os filtros de localização e profissão e abra as vagas para comparar as responsabilidades. Se não houver resultados, tente um termo mais curto ou remova um filtro por vez.

Separe os requisitos obrigatórios das preferências. Confira a jornada, a remuneração e a localização quando informadas. Uma vaga remota ainda pode exigir residência em um país, autorização de trabalho ou compatibilidade de horários. Confirme a disponibilidade e as condições completas com a empresa.

Escolha exemplos reais da sua experiência que atendam aos requisitos da vaga. Explique sua contribuição e use números apenas quando puder comprová-los. Siga as instruções da empresa e revise os contatos, o conteúdo e o PDF antes de enviar a candidatura.

Antes de enviar sua candidatura

Perguntas sobre a busca de emprego

Por que algumas vagas estão em inglês?

As empresas publicam seus próprios títulos e descrições. Mantemos esses textos para não alterar requisitos ou condições. A navegação e este guia estão em português. Se uma busca em português não encontrar vagas, tente também o cargo ou a competência no idioma do anúncio, como “software engineer”.

Uma vaga remota permite trabalhar de qualquer país?

Não necessariamente. A empresa pode restringir os países de residência, exigir autorização de trabalho ou definir horários. Confira esses detalhes no anúncio original. Se não estiverem informados, confirme com a empresa antes de presumir que pode trabalhar a partir da sua localização.

O que fazer quando não há resultados?

Tente um cargo mais geral ou uma única competência e remova um filtro de cada vez. As empresas usam títulos diferentes para funções semelhantes. Se uma vaga específica desapareceu, procure sua referência na página de carreiras da empresa; ampliar os filtros não reabre uma vaga encerrada.

A candidatura é enviada pelo ResumizeAI?

O botão de candidatura abre um destino externo. Siga as instruções da empresa ou da plataforma de recrutamento e confirme o envio nesse site. Preparar um currículo no ResumizeAI não envia uma candidatura. Se o link abrir apenas o site da empresa, procure a vaga antes de continuar.

Como adaptar o currículo e a carta de apresentação?

Relacione os requisitos com projetos, tarefas e resultados que você possa explicar. Destaque a experiência relevante sem inventar competências ou realizações. Na carta, explique seu interesse e apresente um exemplo concreto. Respeite o idioma e o formato solicitados e revise os dois documentos antes do envio.