Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.
Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.
Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.
Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.
Opis stanowiska
Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.
This is a remote position.
Job Description (JD)for a - Full Stack Lead Engineer (React - Next.js)
Job Title: Full Stack Lead Developer (ReactJS / Next.JS)
Location: [Remote/ Hyderabad]
Experience: 8–10+ Years
Employment Type: Full-Time
Role Overview
We are looking for a highly skilled Full Stack Lead Developer (ReactJS / Next.JS)with expertise in modern JavaScript frameworks and strong experience in ReactJS and NextJS. The ideal candidate should be passionate about building responsive, high-performance web applications and collaborating with backend teams to deliver seamless user experiences.
Key Responsibilities
Lead the Development team and architectural discussion.
Develop and maintain scalable, responsive web applications using ReactJS and NextJS
Build reusable UI components using TypeScript and TailwindCSS
Implement real-time features using WebSockets
Collaborate with backend teams using Node.js / NestJS APIs
Optimize applications for maximum speed and scalability
Ensure cross-browser compatibility and mobile responsiveness
Participate in code reviews and enforce best practices
Debug and troubleshoot front-end issues efficiently
Integrate APIs and manage state effectively
Contribute to UI/UX improvements and performance tuning
Required Skills
Frontend Technologies
Strong proficiency in JavaScript (ES6+) and TypeScript
Hands-on experience with ReactJS and NextJS
Experience with TailwindCSS or similar CSS frameworks
Solid understanding of component-based architecture
Real-Time & Integration
Experience with WebSockets for real-time communication
Strong experience in API integration (REST/GraphQL)
Backend Awareness (Good Exposure)
Working knowledge of:
Node.js
NestJS
PHP-Larawel
AWS
Database Awareness
Basic to intermediate understanding of:
PostgreSQL
MongoDB
Soft Skills
Strong problem-solving and debugging skills
Good communication and collaboration abilities
Ability to work in Agile environments
Attention to detail and UI/UX sensitivity
Good to Have
Experience with SSR (Server-Side Rendering) using NextJS
Familiarity with state management tools (Redux, Zustand, etc.)
Knowledge of CI/CD pipelines
Experience with performance optimization techniques
Key Expectations
Deliver high-quality, maintainable, and scalable front-end code
Ensure performance optimization and seamless user experience
Collaborate effectively with cross-functional teams
Follow coding standards and best practices
Requirements
Required Skills
Frontend Technologies
Strong proficiency in JavaScript (ES6+) and TypeScript
Hands-on experience with ReactJS and NextJS
Experience with TailwindCSS or similar CSS frameworks
Solid understanding of component-based architecture
Real-Time & Integration
Experience with WebSockets for real-time communication
Strong experience in API integration (REST/GraphQL)
Backend Awareness (Good Exposure)
Working knowledge of:
Node.js
NestJS
PHP-Larawel
AWS
Database Awareness
Basic to intermediate understanding of:
PostgreSQL
MongoDB
Originally posted on Himalayas
Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację
Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.
Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.
Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.
Przed wysłaniem aplikacji
Sprawdź na stronie firmy, czy rekrutacja nadal trwa, i zapisz numer referencyjny oferty.
Ustal najważniejsze wymagania i wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia.
Sprawdź wymagany język, dane kontaktowe, linki i plik, który zamierzasz wysłać.
Zapisz firmę, stanowisko, datę wysłania i kolejny krok, aby nie aplikować wielokrotnie na tę samą ofertę.
Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.
Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?+
Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.
Co zrobić, gdy nie ma wyników?+
Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.
Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?+
Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.
Jak dopasować CV i list motywacyjny?+
Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.