Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 14 301

← Wróć do wyników

Front‑End Tech Lead (React / Next.js)

Anderson Global

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (United States)
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
19 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

This is a remote position. Job Description (JD)for a - Full Stack Lead Engineer (React - Next.js) Job Title: Full Stack Lead Developer (ReactJS / Next.JS) Location: [Remote/ Hyderabad] Experience: 8–10+ Years Employment Type: Full-Time Role Overview We are looking for a highly skilled Full Stack Lead Developer (ReactJS / Next.JS)with expertise in modern JavaScript frameworks and strong experience in ReactJS and NextJS. The ideal candidate should be passionate about building responsive, high-performance web applications and collaborating with backend teams to deliver seamless user experiences. Key Responsibilities Lead the Development team and architectural discussion. Develop and maintain scalable, responsive web applications using ReactJS and NextJS Build reusable UI components using TypeScript and TailwindCSS Implement real-time features using WebSockets Collaborate with backend teams using Node.js / NestJS APIs Optimize applications for maximum speed and scalability Ensure cross-browser compatibility and mobile responsiveness Participate in code reviews and enforce best practices Debug and troubleshoot front-end issues efficiently Integrate APIs and manage state effectively Contribute to UI/UX improvements and performance tuning Required Skills Frontend Technologies Strong proficiency in JavaScript (ES6+) and TypeScript Hands-on experience with ReactJS and NextJS Experience with TailwindCSS or similar CSS frameworks Solid understanding of component-based architecture Real-Time & Integration Experience with WebSockets for real-time communication Strong experience in API integration (REST/GraphQL) Backend Awareness (Good Exposure) Working knowledge of: Node.js NestJS PHP-Larawel AWS Database Awareness Basic to intermediate understanding of: PostgreSQL MongoDB Soft Skills Strong problem-solving and debugging skills Good communication and collaboration abilities Ability to work in Agile environments Attention to detail and UI/UX sensitivity Good to Have Experience with SSR (Server-Side Rendering) using NextJS Familiarity with state management tools (Redux, Zustand, etc.) Knowledge of CI/CD pipelines Experience with performance optimization techniques Key Expectations Deliver high-quality, maintainable, and scalable front-end code Ensure performance optimization and seamless user experience Collaborate effectively with cross-functional teams Follow coding standards and best practices Requirements Required Skills Frontend Technologies Strong proficiency in JavaScript (ES6+) and TypeScript Hands-on experience with ReactJS and NextJS Experience with TailwindCSS or similar CSS frameworks Solid understanding of component-based architecture Real-Time & Integration Experience with WebSockets for real-time communication Strong experience in API integration (REST/GraphQL) Backend Awareness (Good Exposure) Working knowledge of: Node.js NestJS PHP-Larawel AWS Database Awareness Basic to intermediate understanding of: PostgreSQL MongoDB Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.