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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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L1 IT Specialist

JoVE

Lavoro da remoto

Località
Remote (Philippines)
Pubblicato
13 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

JoVE is the world-leading producer and provider of science video solutions with the mission to improve scientific research and education. Millions of scientists, educators and students use JoVE for their research, teaching and learning. Our institutional clients comprise over 1,000 universities, colleges, and biopharma companies, including University of Melbourne, University of New South Wales, Adelaide University, University of Sydney, Harvard University, Yale University, and Stanford University. As a rapidly growing company, with offices in the USA, UK, Australia, and India servicing clients in over 60 countries, we are seeking talented and ambitious individuals to join our company. The Role We are seeking an experienced L1 IT Specialist to provide responsive, hands-on technical support to JoVE employees across a distributed work environment. This role is focused on end-user and deskside support, including troubleshooting laptops, desktops, peripherals, software, user accounts, connectivity, and collaboration tools. The L1 IT Specialist will own routine support requests through resolution, document work clearly, and escalate more complex issues when appropriate. The ideal candidate combines strong customer service, practical troubleshooting skills, attention to detail, and the ability to communicate clearly with both technical and non-technical users. Responsibilities Provide Level 1 technical support to employees through the ticketing system, remote support channels, and hands-on/deskside support when applicable. Troubleshoot and resolve common hardware, software, operating system, peripheral, printing, audio/video, and connectivity issues. Set up, configure, deploy, replace, and maintain laptops, desktops, monitors, mobile devices, printers, and other end-user equipment. Support Windows and macOS environments, standard productivity applications, browsers, email, collaboration tools, and remote-access tools. Diagnose basic network and connectivity issues, including Wi-Fi, VPN, TCP/IP, DNS, and DHCP, and escalate infrastructure issues when required. Support employee onboarding and offboarding, including device preparation, account provisioning/deprovisioning, access changes, software installation, and equipment recovery. Perform routine user and access administration, including password resets, MFA enrollment, group membership, distribution lists, licenses, and approved permissions. Support and troubleshoot business phone/VoIP systems, including user provisioning, device/application setup, call-quality issues, and basic configuration for platforms such as GCF, RingCentral, 8x8, or similar solutions. Log, prioritize, update, and resolve support tickets within established SLAs; maintain clear troubleshooting notes, resolution details, and escalation information. Maintain accurate IT asset and inventory records, including device assignments, replacements, returns, repairs, and spare equipment. Follow IT security, access-control, data-protection, change-management, and support procedures; escalate suspected security issues promptly. Create and maintain support documentation, knowledge-base articles, setup instructions, and standard troubleshooting procedures. Coordinate hardware repairs, warranty/vendor support, and equipment replacements as needed; perform other IT support duties assigned by the Team Manager. 3+ years of demonstrable experience in IT help desk, desktop support, deskside support, or a similar end-user technical support role. Strong troubleshooting skills for laptops, desktops, operating systems, applications, peripherals, and common end-user technology issues. Working knowledge of Windows 10/11 and macOS, with the ability to install, configure, update, and troubleshoot end-user devices. Working knowledge of Microsoft 365 and Google Workspace applications and common collaboration tools. Ability to diagnose basic network and remote-access issues involving Wi-Fi, VPN, TCP/IP, DNS, and DHCP. Experience with employee onboarding/offboarding, device deployment, account administration, MFA, permissions, and software installation. Experience with ticketing/ITSM platforms such as Zendesk, Jira Service Management, ServiceNow, or Salesforce. Strong customer-service mindset with excellent verbal and written English communication skills. Ability to explain technical concepts and troubleshooting steps clearly to both technical and non-technical users. Strong attention to detail, documentation habits, prioritization skills, and ability to manage multiple support requests. Basic understanding of IT service-management concepts, SLAs, KPIs, escalation practices, and frameworks such as ITIL. Ability to work independently on routine incidents while recognizing when an issue should be escalated. Computer Science, Information Technology, or related degree/diploma, or equivalent practical experience. Must Have Tools Qualifications at Admin (not user) level Google Admin Console / Google Workspace administration Microsoft 365 Admin Center / Entra ID user and access administration Slack Admin Console Nice to have Tools Qualifications at Admin (not user) level Endpoint/device management tools such as Microsoft Intune, MDM, RMM, SCCM, or equivalent Apple Business Manager (ABM) knowledge, including device enrollment and assignment workflows. Experience supporting and administering phone/VoIP systems such as GCF, RingCentral, 8x8, or similar platforms. Active Directory / Entra ID group, user, and permission administration Atlassian Admin Suite / Jira Service Management ChatGPT and Claude administration consoles Salesforce, AWS, and Zoom administration Remote support tools and basic PowerShell or other scripting/automation experience. A competitive compensation package including unlimited commissions on your sales You will make a direct impact in accelerating science research and education. Opportunity to work with global teams and in an environment that promotes innovation and collaboration. Our strong promotion from within culture draws a clear path to advance your career with us

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.