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Pre-Filing Paralegal Specialist

New Frontier Immigration Law

Lavoro da remoto

Località
Remote (Mexico)
Retribuzione
MXN 26000-30000 per annual
Orario
Contractor
Pubblicato
11 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Why Apply to New Frontier Immigration Law. Join the New Frontier Immigration Law team and help change the lives of 1 million undocumented immigrants in the USA. Our mid-sized law firm in Phoenix, AZ is committed to humanitarian-based immigration and finding innovative solutions for seemingly impossible problems. Are you ready to join one of the fastest-growing law firms in the US, where incredible opportunities await? Here, we don’t just offer a job: we provide an environment that challenges you to become the best version of yourself. Learn more about New Frontier Immigration here. Learn more about our CEO/Founder Hillary here. Learn more about our Core Values here. Role Objective We are looking for an organized, empathetic, and detail-oriented Pre-Filing Specialist to join our Onboarding & Evidence Team. In this role, you will be the bridge between our new clients and the legal team, ensuring a seamless transition into our firm. You will manage the initial stages of the client journey—from opening matters and conducting onboarding calls to gathering, translating, and organizing crucial evidence. The ideal candidate thrives in a fast-paced environment, excels at high-volume caseload management, and possesses the emotional intelligence needed to support clients going through stressful or sensitive situations. Responsibilities/Duties Conduct onboarding calls: Welcome new clients, gather required background information, and explain the onboarding process clearly without providing legal advice. Client care: Maintain consistent communication with clients, providing timely updates regarding next steps and following up on outstanding documents, questionnaires, signatures, photos, and records. Language support: Translate client documents and assist with Spanish/English interpretation during calls when needed. File setup: Open new client matters in Filevine, ensuring client profiles are accurate. Review contracts, HubSpot info, intake notes, and prior communications before starting onboarding. Evidence gathering: Collect, review, organize, rename, and upload client evidence. Government requests: Request, track, and process government evidence (including FOIA and background requests) according to firm training. Documentation: Prepare clear case notes, task updates, and next-step documentation within Filevine. Issue identification: Spot missing information, urgent issues, or complex client questions, and identify when a matter requires attorney or paralegal review. Cross-department coordination: Partner with paralegals, attorneys, reception, sales, finance, and other departments to keep cases moving. Case handoff: Support the smooth transition of cases to the paralegal team once onboarding and evidence collection are complete. This role requires strong client-centered communication. You must be able to speak with clients in a calm, respectful, and empathetic way, especially when they are frustrated, scared, confused, or emotional. Requirements. High-Volume Management: Strong organization and time management skills; ability to handle multiple priorities and a heavy caseload. Attention to Detail: Deep focus on accuracy when following processes and documenting case work. Adaptability: Comfort with process changes, shifting priorities, and fast-paced environments. Tech-Savvy: Proficiency with case management systems, calendars, email, Teams, and spreadsheets. Bilingual Proficiency: English/Spanish bilingual skills are highly preferred for client communication, interpretation, and document translation. Professional Boundaries: Clear understanding of the difference between administrative/legal support and giving legal advice. Immigration Law: Prior experience in immigration legal support is a plus. Case Types: Familiarity with family-based, humanitarian, consular processes, T Visa, U Visa, VAWA, AOS, or similar case types. Background Requests: Experience requesting or processing FOIAs, FBI background checks, police records, or court records. Software: Experience using Filevine, HubSpot, Monday.com, Outlook, or Teams is highly advantageous. What We Offer. Full-time, long-term remote contract position. $26,000 to $30,000 net depending on experience. M-F 9am to 6pm Arizona Time. The opportunity to work alongside a high-performing, fast-growing US immigration law firm. A supportive, mission-driven team culture that values professional growth. Salary: $26,000 to $30,000 MXN DOEOriginally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.