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Backend Engineer (m/f/d)

Care Companion GmbH

Località
Berlin, BERLIN, DE
Retribuzione
EUR 60000-70000 per year
Orario
TEMPORARY
Pubblicato
19 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Python, FastAPI and PostgreSQL in a system we built entirely ourselves. Full stack welcome. Berlin or nearby, hybrid. Full-time, permanent. Start: as soon as possible What this is about Careship helps families find reliable support in everyday life: all across Germany, through self-employed caregivers and our own employed caregivers. Behind both stands a platform we built entirely ourselves, live since August 2026: a Python backend, an internal staff portal, an app for customers and an app for caregivers. The system covers everything from the first inquiry to payroll: matching, scheduling, care budgets, billing with care insurance funds, payment processing and digital contracts, plus email, chat, WhatsApp and phone calls in one inbox. It is live, it runs the operations of two companies, and it grows every week. This is why we are looking for the second person in our permanent engineering duo. Your role You work as one of two engineers on our system, with a focus on the Python backend: data model, business logic, APIs and the integrations our operations run on. If full stack is your thing, the rest is open to you: the staff portal in Next.js and our two apps in React Native. You share responsibility and cover for each other, in everyday work and during vacations. You build features from the data model through the business logic to the finished API endpoint, and all the way to the screen if you want. You work on core topics like the budget engine, billing, the payroll pipeline and matching. Logic where diligence really counts. You maintain code in production that real people use every day: our operations team, caregivers, and customers with their families. You work directly with product and the tech lead, no layers in between. Requirements arrive as fully worked-out specifications from our knowledge base, not as two-line tickets. You get freedom and real responsibility: the system is brand new, much of it is taking shape right now, and you help decide where it goes. The roadmap includes shift planning, analytics, a marketing module and an ambassador platform. Our stack Backend: Python 3.12, FastAPI, SQLAlchemy 2, Alembic, PostgreSQL, on Google Cloud (Cloud Run, Pub/Sub, Cloud Storage) Portal: Next.js 16, React 19, TypeScript, MUI, TanStack Query, generated OpenAPI client Apps: React Native with Expo, shipped through the app stores Integrations: Google Workspace (Gmail, Calendar, Meet), Auth0, Aircall, WhatsApp and DATEV, plus payment and e-signature providers How we work: AI-assisted. Specifications, code and reviews are created with AI support, as our everyday standard, not as an experiment. What you bring At least 3 years of experience in professional product development, more is a plus Solid Python experience in production, ideally with FastAPI and SQLAlchemy or comparable frameworks Confidence with relational databases and SQL, PostgreSQL in our case You already code with AI support as a matter of course, ideally with real enthusiasm. For us this is a requirement, because it is how we work every day. Diligence where mistakes cost money or trust: billing, payments, personal data Fluent English. German is a plus. Appetite for a small team with a lot of responsibility and a direct line to the people who use your software Nice to have TypeScript, React, React Native or Next.js, if you also want to work on the frontend App store releases and Expo EAS Google Cloud, Google Workspace APIs, or experience with payment and e-signature integrations Experience in regulated domains such as health, care or fintech WebSockets and real-time features German language skills, since our domain and our specifications are in German What we offer A brand-new system with real room to shape it: two engineers, clear specifications, no decades-old legacy, and plenty of space to keep building Freedom and responsibility from day one, flat hierarchies, no meeting marathons Real social impact: your work helps seniors get support and makes sure caregivers are paid fairly and on time Home office with regular shared days at our Berlin office Several weeks per year of fully remote work, from abroad if you like 30 days of paid vacation A new MacBook with serious power An annual learning budget plus two extra paid learning days An Urban Sports membership Deutschlandticket (Germany-wide public transport pass) Regular team events What happens next Our process is deliberately fast and straightforward, in three steps: a short intro call, a technical interview, and finally a small case study plus meet the team. No need to send us a novel. Your CV, GitHub or LinkedIn profile and a few sentences on why this is exactly your thing are plenty. Compensation The annual salary for this permanent, 40-hour-per-week role is EUR 60,000–70,000 per year. Join us If you match most of these requirements and want to apply your engineering skills to meaningful work, we encourage you to send us your application through the platform. We look forward to reviewing your background and discussing how you can contribute to our team in Berlin.

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.