Trova la tua prossima opportunità

Cerca offerte per professione, competenza e località. Controlla i requisiti prima di preparare la candidatura.

Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Cancella filtri

Risultati: 13.783

← Torna ai risultati

Head of Marketing

Search Atlas

Lavoro da remoto

Località
Remote (Canada)
Retribuzione
USD 48-57 per hourly
Orario
Full Time
Pubblicato
13 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

This role is open to Canada based candidates Only About Search Atlas Search Atlas is an agentic marketing platform. We combine SEO, content, site management and AI automation into one system. $30M+ ARR, 215 employees, thousands of active customers Category creators defining “agentic marketing” as the next step beyond traditional marketing automation Bootstrapped to profitability and raising our first institutional round Founder led, with strong personal brands and a thriving community The Opportunity Our product has outpaced our marketing. We need a hands-on leader who runs marketing the way we sell it: with AI agents doing real work. You’ll set the strategy, own marketing’s numbers, and report directly to our CEO. You’ll also build the agents and automations that let a lean team do the work of a much bigger one. This is a player coach role. You’ll set direction and you’ll also write, build and ship. If you’re looking for a purely managerial seat, this isn’t it. What You'll Do Build the Agentic Marketing Stack Build AI agents and automations that do real marketing work: ads, reporting, content and lifecycle. Name an owner for each one and track what it saves or earns. Scale creative production with a lean, AI augmented team. Use our own platform as your first testing ground. Own Marketing Operations and Revenue Own the marketing strategy and set priorities across growth, paid, affiliate, lifecycle, web, content and product marketing. Define marketing OKRs and report results to the CEO on a steady cadence. Own CAC, payback, trial volume and blended efficiency. Get hands-on with campaigns, messaging and creative when the work calls for it. Turn the founders’ instincts into plans that actually ship. Keep measurement honest across GA4, HubSpot, Stripe and the ad platforms. Run the Conversion and Lifecycle Engine Lead the CRO program: test backlog, priorities and results. Work with product and engineering to improve registration, onboarding and checkout. Own lifecycle strategy and data accuracy between the app and HubSpot: trial, win-back and upsell flows. Shape the Category Story Help build the narrative and vocabulary that make “agentic marketing” a term the industry ties to Search Atlas. Run our point of view engine: original research, reports and thought leadership. Keep the brand story consistent across web, social, PR and every channel. Lead the Team Set clear priorities, hold people accountable and give regular feedback. Hire for open roles and make the call when someone isn’t working out. Who You Are Must Have 7+ years in marketing, with 3+ years leading a marketing team You’ve built AI agents or automations that do real marketing work. Be ready to show us. Accountable for pipeline and revenue targets Has owned CAC and payback targets Has run a CRO program Has owned lifecycle marketing, including trial, win-back and upsell flows Hands-on with GA4, HubSpot and Stripe Has managed marketers across more than one discipline Comfortable as a player coach: sets the strategy and does the work B2B SaaS experience Nice to Have Has helped define or launch a new market category Experience in marketing technology or agentic AI platforms Hands-on experience with paid social creative Has helped build an influencer or affiliate program Recruitment Process Initial screening call with our recruitment team Share a funnel, campaign or AI agent you built that worked Interview with our CEO Offer extended Location:Canada, Remote Compensation:$48 to $57 USD per hour Benefits:15 days PTO. Christmas Day and New Year's Day paid off. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.