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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

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Senior Front-End Developer (Vue.js 3 + Europa Component Library)

bridge351

Località
Anywhere
Pubblicato
6 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

This a Full Remote job, the offer is available from: Europe Position: Senior Front-End Developer (Vue.js 3 + Europa Component Library) Experience: Minimum 6 years Location: Remote / Hybrid / On-site (as applicable) Contract Type: Full-time Role OverviewWe are looking for an experienced Senior Front-End Developer with at least 6 years of professional experience in front-end development, including strong expertise in Vue.js 3 and the Europa Component Library (ECL). The successful candidate will join international digital transformation projects, contributing to the development of high-quality, accessible, responsive, and user-centric web applications. Key ResponsibilitiesDesign, develop, and maintain modern web applications using Vue.js 3. Build reusable and scalable UI components leveraging the Europa Component Library (ECL). Collaborate closely with UX/UI designers, back-end developers, product owners, and stakeholders. Ensure compliance with accessibility standards (WCAG) and responsive design principles. Translate functional and technical requirements into robust front-end solutions. Optimize applications for maximum performance, scalability, and maintainability. Conduct code reviews and mentor junior and mid-level developers. Participate in Agile ceremonies, technical discussions, and architecture decisions. Contribute to CI/CD processes and front-end best practices. Required Skills & ExperienceMinimum 6 years of experience in front-end web development. Strong hands-on experience with Vue.js 3, Composition API, and state management patterns. Proven experience working with the Europa Component Library (ECL). Solid knowledge of JavaScript (ES6+), TypeScript, HTML5, and CSS3/SCSS. Experience integrating RESTful APIs and working with JSON-based services. Strong understanding of responsive design and cross-browser compatibility. Experience with Git and collaborative development workflows. Knowledge of accessibility standards (WCAG 2.1). Experience working within Agile/Scrum environments. Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication skills in English. Nice to HaveExperience with European Commission or other EU institution projects. Experience with Nuxt.js. Knowledge of testing frameworks such as Jest, Vitest, Cypress, or Playwright. Experience with CI/CD pipelines (GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps). Familiarity with Docker and cloud-native environments. EducationBachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field (or equivalent professional experience). What can you expect from us? Mind-blowing workplace culture. You will be integrated in a professional, dynamic and collaborative team. 100% Remote opportunities We want you to have the flexibility to work where you feel most comfortable and productive. International Career You can expect professional growth and to be connect with the world. We are represented in Portugal, Belgium, Luxembourg, and Denmark. And with projects in many other countries: Netherlands, Luxembourg, Singapore and in the United States of America (and a lot more is coming…) Extra Benefits & Perks If you wish to work with us and you are outside European Union (good news…) we are a Tech Visa Company, We will help! As a plus, we provide Health and Life Insurance. This offer from "bridge351" has been enriched by Jobgether.com and got a 0% flex score.

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.