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GPU Software Engineer (CUDA)

Bright Vision Technologies

Lavoro da remoto

Località
Remote (United States)
Retribuzione
USD 100000-175000 per annual
Orario
Full Time
Pubblicato
9 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

GPU Software Engineer (CUDA)– Remote Bright Vision Technologies is a technology consulting and software development company delivering cloud, AI, data, and enterprise solutions across the United States. This is a fantastic opportunity to join an established and well-respected organization offering tremendous career growth potential. Job Title: GPU Software Engineer (CUDA) Location: 100% Remote (U.S.) Position Type: Full-time, Direct W2 Salary Range: $100,000–$175,000 Annually Experience Required: 10+ years Sponsorship: U.S. Citizens, Green Card Holders, EAD Holders, and H-1B transfer candidates are encouraged to apply. We are unable to sponsor new H-1B visa petitions for this position. Job Summary: We are seeking a GPU Software Engineer with deep expertise in CUDA programming, GPU architecture, and high-performance computing to design and optimize compute-intensive workloads on modern accelerator hardware. This role focuses on extracting maximum performance from GPU platforms for AI training, inference, scientific computing, and high-throughput data processing workloads. The ideal candidate combines low-level systems mastery with strong software engineering practices, and has a track record of delivering measurable performance improvements on production GPU systems. In this role you will work closely with cross-functional partners — product, design, engineering, operations, and business stakeholders — to translate ambiguous requirements into well-engineered solutions, and will be expected to raise the bar through code review, design review, and mentorship of more junior engineers. The successful candidate brings strong engineering discipline, a clear communication style, and a track record of shipping meaningful work that holds up well in production. Key Responsibilities Design and implement high-performance CUDA kernels for compute-intensive workloads across AI and HPC use cases. Profile and optimize GPU code using tools such as Nsight Systems, Nsight Compute, and CUDA profilers. Tune memory access patterns, occupancy, register usage, and shared memory utilization for peak performance. Develop highly optimized libraries for linear algebra, attention, and other ML primitives. Optimize multi-GPU and multi-node training using NCCL, RDMA, and high-performance networking. Implement custom operators and fused kernels in PyTorch, JAX, or Triton. Collaborate with ML engineers to identify performance bottlenecks in training and inference pipelines. Develop benchmarks and regression tests to safeguard performance over time. Evaluate new GPU architectures and feature sets, and advise on adoption strategy. Contribute to compiler-level optimizations for tensor programs where appropriate, working at the boundary between ML frameworks and underlying accelerator codegen to unlock performance not reachable through framework-level tuning alone. Optimize memory hierarchy usage across HBM, L2, shared memory, and registers. Implement mixed-precision and quantized compute paths that maximize accelerator throughput while preserving numerical fidelity within bounds acceptable for the target workloads. Document performance characteristics, design decisions, and tuning playbooks for internal teams. Stay current with GPU architecture, CUDA evolution, and emerging accelerator technologies. Required Qualifications Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Computer Engineering, or a related field. Ten or more years of experience in GPU programming and performance engineering. Deep expertise in CUDA C/C++ and GPU programming models. Strong understanding of modern GPU architectures, memory hierarchies, and execution models. Hands-on experience profiling and optimizing GPU workloads in production. Familiarity with NCCL, MPI, and high-performance interconnect technologies. Experience integrating custom kernels into ML frameworks. Strong C++ skills and familiarity with modern systems programming practices. Solid grounding in linear algebra and numerical methods. Strong communication and collaboration skills with research and engineering teams. Preferred Qualifications Experience with Triton, CUTLASS, or other GPU kernel authoring frameworks. Familiarity with TensorRT, FasterTransformer, or vLLM internals. Exposure to compiler infrastructure such as LLVM or MLIR. Open-source contributions to GPU or ML performance libraries. Experience with large-scale distributed training infrastructure. How to Apply Would you like to know more about this opportunity? For immediate consideration, please send your resume to or contact us at (908) 505-3899. Learn more about Bright Vision Technologies at . Bright Vision Technologies is an Equal Opportunity Employer. Equal Employment Opportunity (EEO) Statement Bright Vision Technologies (BV Teck) is committed to equal employment opportunity (EEO) for all employees and applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, veteran status, or any other protected status as defined by applicable federal, state, or local laws. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, training, compensation, promotion, transfer, leaves of absence, termination, layoffs, and recall. BV Teck expressly prohibits any form of workplace harassment or discrimination. Any improper interference with employees' ability to perform their job duties may result in disciplinary action up to and including termination of employment. Originally posted on Himalayas

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Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

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Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

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Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.