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Director, Customer Success

EXOL

Lavoro da remoto

Località
Remote (United States)
Orario
Full Time
Pubblicato
11 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Who we are More efficient. More accurate. More accessible. Exol is bringing industry-leading automation to businesses of all sizes through an innovative warehouse-as-a-service model. What we need Exol is seeking an experienced Director of Customer Success to lead our customer success organization and drive customer retention, profitable growth, and long-term customer value across our customer portfolio. This role is responsible for developing and executing customer success strategy, building executive-level customer relationships, and ensuring customers realize measurable value from Exol's Robotic Logistics Platform™. The Director of Customer Success will lead a team of three Customer Success Experts supporting Exol's B2B, D2C, and Transportation customer segments. This leader will partner closely with Executive Leadership, Operations, Sales, Finance, Engineering, and Technology teams to ensure exceptional customer experiences while supporting Exol's growth objectives. Exol is pioneering fulfillment-as-a-service, offering outsourced warehousing operations and specializing in automated warehousing solutions. Our focus is on the efficient movement of goods in cases and pallets across all sectors, such as CPG, food and beverage, wholesale, and retail. Exol is an independently managed joint venture between Symbotic and SoftBank. What we do The Customer Success organization is responsible for customer retention, growth, onboarding, executive relationship management, account strategy, customer advocacy, and long-term customer value realization. What you'll do Develop and execute customer success strategies that drive retention, satisfaction, account growth, and long-term customer value. Lead, coach, and develop three Customer Success Experts supporting B2B, D2C, and Transportation customer segments. Establish scalable customer success processes, playbooks, and operating rhythms that support Exol's continued growth. Champion Voice of the Customer initiatives and ensure customer feedback drives meaningful improvements across the business. Build and maintain executive-level relationships with key customer stakeholders and serve as a trusted strategic advisor. Lead executive business reviews and strategic account planning activities. Drive customer retention, net revenue retention, customer health, and account growth initiatives. Establish customer segmentation, tiering, account planning standards, and success metrics across customer segments. Partner with Sales, Finance, Legal, and Operations on contract renewals, pricing, Statements of Work (SOWs), and commercial opportunities. Monitor customer health, operational performance, and customer success metrics, proactively addressing risks and opportunities. Partner with Operations, Engineering, Technology, Finance, and Sales teams to ensure customer commitments, KPIs, and SLAs are consistently achieved. Serve as the executive escalation point for critical customer issues requiring leadership intervention. Champion continuous improvement through automation, process optimization, and data-driven decision making. Establish governance and best practices for customer onboarding, implementation, and customer adoption programs. Ensure customers achieve measurable business outcomes and maximize value from Exol solutions. Support additional projects and responsibilities as assigned. What you'll need Bachelor's degree in Business, Supply Chain, Logistics, Operations Management, or a related field. MBA or advanced degree preferred. Minimum 15 years of progressive experience in customer success, strategic account management, logistics, transportation, supply chain, or related customer-facing leadership roles. Minimum 5 years of experience leading customer success, account management, operations, or commercial teams. Experience managing enterprise customer relationships and executive stakeholders. Experience supporting contract renewals, commercial agreements, and customer growth initiatives. Experience within a 3PL, transportation, warehouse automation, supply chain technology, robotics, SaaS, manufacturing, or distribution environment preferred. Strong executive presence with exceptional communication, negotiation, strategic planning, and leadership skills. Proven ability to drive customer retention, account growth, and customer satisfaction. Strong organizational and project management skills with the ability to manage multiple priorities. Data-driven mindset with experience leveraging customer metrics, dashboards, and analytics to inform business decisions. Ability to thrive in a fast-paced, high-growth environment. Remote Opportunity. Our Environment Up to 50% travel may be required. Employees must have a valid driver's license and the ability to drive and/or fly to client and other customer locations. The employee is responsible for owning a credit card and managing expenses personally, to be reimbursed on a bi-weekly basis. About Exol Exol provides flexible and scalable outsourced warehouse services to meet the dynamic needs of the modern supply chain. We operate state-of-the-art distribution centers, allowing you to focus on your business while we handle the complexities of warehouse operations. For more information, visit . Originally posted on Himalayas

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Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.