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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Senior Software Development Engineer, Full Stack

Gifted Savings

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Rémunération
USD 170000-200000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
18 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About Gifted Savings Gifted Savings is the first national nonprofit to combine the gifting of real-world investment assets—a diversified $1,000 portfolio of stocks, bonds, Bitcoin, and a CD—with real-world financial education for every participating high school senior. The model is designed to give students both skin in the game and a practical understanding of investing and long-term wealth creation. Through a next-generation web app, students track their portfolio and complete financial literacy lessons tied directly to what they own. When they turn 18 and complete the program, their investment portfolio is transferred to them to use as they choose. Founded by serial entrepreneur Farhad Mohit — whose ventures, including Flipagram (now TikTok), Shopzilla, and BizRate have generated more than $1 billion in exits — Gifted Savings is powered by a bold philanthropic model in which a committed group of patrons covers all operating expenses. This ensures that 100% of every donor’s gift goes directly to funding student investment accounts and expanding long-term opportunities for graduates nationwide. Gifted Savings has been featured on the main stage at TEDNext and recognized by the Anthem Awards and Fast Company’s Innovation by Design Awards for its innovative approach to financial education and youth empowerment. What you'll do Web application development from design to fully deployed product that functions seamlessly across desktop and mobile web platforms. Translate product requirements and designs into high-quality, working software for users on our web-based platform. Identify and maintain pixel-perfect, site-wide design standards to ensure a consistent and engaging user experience. Collaborate with our lean, agile team working directly with product, design, and QA teams. Report directly to the CTO, contributing to strategic decisions and the overall direction of our technology stack. Who we’re looking for Strong Typescript skills, React.js skills, and API best practices. Excellent CSS/SCSS skills, capable of creating accurate, responsive designs. You lead by example with AI-native development, coding with Claude Code, Cursor, MCPs, and orchestrating agents. You’re tuned into the latest news and releases of AI tools and technical functionality. You try new things to figure out how they can be useful. Proven track record with 8+ years of relevant full-time work experience, ideally within a fast-paced 0-to-1 environment. Advanced technical and analytical skills to diagnose, isolate, and resolve problems. Strong communication skills and the ability to work well with others in a collaborative environment. Ability to act as a technical lead on product features or initiatives. Background in fintech, investment platforms, or financial technology — especially experience with payments, compliance, secure financial workflows, or donor/fundraising tools. Bonus if Experience with TypeScript, NestJS, Next.js, NodeJS, Prisma ORM or TailwindCSS Built entire applications from the ground up from designs to scaled production deployments. Why You Should Join Us Impact: Work on something that will radically advance financial inclusion — and philanthropy — in America and beyond. Amazing Culture: Join a high-performing team whose shared values are: Big Dreams and Bold Action, Results and Learning, Generosity and Teamwork, Honesty and Authenticity, and Freedom and Responsibility. Small Team: Join as an early team member, shaping an idea that can change the world for good. Full Benefits: Get 100% coverage of health, dental, and vision benefits for you and your dependents. Bonus Program: Earn our innovative Bitcoin-denominated deferred bonus plan, allowing you to have the amazing upside of being in a startup while working on a truly meaningful non-profit mission. Unlimited PTO: We have a flexible time-off (sick and vacation) policy to make sure we’re always taking care of ourselves, so we can help others. Flexibility: Enjoy the freedom of a remote work environment, with occasional travel to connect with team members and participate in impactful program events. Retirement Plan: Plan for your future with access to a 403(b) plan that’s simple to manage. Growth: Thrive within a growing organization that prioritizes innovation, offering you the chance to shape your career while advancing financial education. Other Important Information This is a full-time, remote leadership role based in the United States, with occasional travel for team meetings and program-related events. Compensation for this role is expected to be in the range of $170,000 - $200,000, with final salary determined based on experience, skills, and organizational needs. Gifted Savings reserves the right to modify this range at any time. We are not considering candidates currently based outside of the United States, and we are unable to provide visa sponsorship at this time. To Apply Please submit: Your resume Equal Opportunity Employer Statement Gifted Savings is an equal opportunity employer. We are committed to creating an inclusive and diverse workplace where all employees feel valued, respected, and supported. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, veteran status, marital status, or any other characteristic protected by applicable law. We encourage applications from individuals of all backgrounds, experiences, and perspectives to contribute to our mission of advancing financial inclusion and education for all. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.