Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Content and Thought Leadership Manager

Recom

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Full Time
Publié
15 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About Recom At Recom, we push boundaries, redefine expectations, and deliver exceptional results for our brand partners. As the premier Amazon accelerator, we empower global brands to take control, accelerate sales, and maximize profitability on the world’s largest marketplace. Our expert teams—spanning design, copywriting, data analytics, marketing, brand protection, software development, and logistics—work together to drive growth. With $700M+ in annual revenue and 500+ team members, Recom has been featured on the Inc. 500 list of America’s fastest growing companies list for three consecutive years (ranked as high as #64). Proudly backed by Topspin Consumer Partners, a leading New York-based private equity firm, Recom offers innovation and endless opportunities for growth. Ready to grow with us? Learn more at www.recom.co. Role Description Build Recom’s authority through original insights, compelling customer proof and clear executive communications. Translate marketplace expertise into content that earns attention from brand leaders and supports consideration, qualified demand and sales conversations. Reporting to the Director of Brand and Product Marketing, you will collaborate across the relevant marketing and commercial teams to deliver these priorities. Key Responsibilities Develop an editorial calendar aligned with priority audiences, buyer problems and integrated campaigns. Interview executives, practitioners and clients to create original articles, research briefs and thought leadership. Write executive LinkedIn content, customer case studies and clear solution narratives. Develop webinar scripts, event narratives, campaign copy and sales content with marketing partners. Work with Design and Video to adapt core stories across channels while preserving evidence and message consistency. Maintain editorial standards, secure appropriate review and customer permissions, and assess content engagement and commercial usefulness. Minimum Qualifications 4+ years in B2B content marketing, editorial work or copywriting. Portfolio demonstrating clear writing, original insight and persuasive business storytelling. Ability to interview subject matter experts and interpret research and performance data accurately. Strong planning, editing and cross-functional collaboration skills. Preferred Qualifications Experience in ecommerce, retail media, marketplaces or professional services. Experience writing for senior executives and brand decision makers. Experience creating customer case studies and research-led content. Experience with search optimization, social content and AI-assisted editorial workflows. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.