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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Credit Risk Modeller

BrandBastion

Télétravail

Lieu
Remote (Germany)
Horaires
Full Time
Publié
12 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Job Title: Credit Risk Modeller (Quantitative Analyst) Location: Europe (Remote) Employment Type: Full-Time Client: A leading global consulting firm About the Role Our client, a prestigious global consulting firm, is seeking a highly skilled and experienced Credit Risk Modeller with strong quantitative expertise and a deep understanding of credit risk models. This is an exciting opportunity to join a dynamic team and work on high-impact projects, delivering innovative risk management solutions to a diverse range of clients across industries. As a specialist recruitment agency, we are partnering with this esteemed firm to identify a talented individual who can contribute to the development and implementation of advanced credit risk models, ensuring compliance with regulatory standards and driving strategic decision-making for their clients. Key Responsibilities Develop, validate, and implement credit risk models, including Probability of Default (PD), Loss Given Default (LGD), and Exposure at Default (EAD). Conduct quantitative analysis and statistical modelling to assess credit risk and support client decision-making processes. Ensure compliance with regulatory requirements (e.g., Basel III, IFRS 9) and industry best practices in credit risk modelling. Collaborate with cross-functional teams to design and deliver tailored risk management solutions for clients. Perform model validation, stress testing, and scenario analysis to evaluate model performance and robustness. Prepare detailed technical documentation and reports for internal and client use. Stay updated on industry trends, regulatory changes, and advancements in credit risk modelling techniques. Provide expert advice and guidance to clients on credit risk management strategies and model implementation. Qualifications and Experience Advanced degree (Masters or PhD) in a quantitative field such as Mathematics, Statistics, Economics, Finance, or a related discipline. Proven experience (3+ years) in credit risk modelling within a consulting, banking, or financial services environment. Strong knowledge of credit risk models (PD, LGD, EAD) and regulatory frameworks (Basel III, IFRS 9). Proficiency in programming languages such as Python, R, SAS, or MATLAB for quantitative analysis and model development. Experience with data analysis, statistical modelling, and machine learning techniques. Excellent problem-solving skills and the ability to translate complex concepts into actionable insights. Strong communication and presentation skills, with the ability to engage effectively with clients and stakeholders. Professional certifications such as FRM, CFA, or PRM are a plus. Whats on Offer Competitive salary and benefits package. Opportunity to work with a globally recognized consulting firm on high-profile projects. Collaborative and innovative work environment. Career growth and professional development opportunities. How to Apply If you are a motivated and experienced Credit Risk Modeller with a passion for quantitative analysis and risk management, we would love to hear from you. Please submit your CV and a cover letter detailing your relevant experience and achievements. Behman & Bergman is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all candidates. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.