Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.
Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.
L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.
Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.
Description du poste
L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.
We are partnered with an exciting Technology Driven company in the search for a talented Node Developer to join their talented team of 15..
As a mid/senior developer who is looking for a new direction; working on a range of diverse and interesting projects and managing a team. The company in question is a market leader not only in the solutions that they provide to their clients but also the technology the work on and the environment they create with many perks such as flexible and remote working.They aspire to create a relaxed environment where people can work on forward thinking technology solutions. The projects involve developing robust and scalable, but bespoke, systems for each one of their clients. The product is really cool with a relaxed, dedicated culture to match.
They work alongside some of the top clients in the country and as such provide unique solutions to their problems.You will work on both internal and external projects. You can expect to have a real sway of the direction our business takes with this opportunity perfect for a developer who has a lot of ideas to give.
Youll be working with high-calibre teams in a collaborative, friendly and supportive team environment, alongside advanced user of AWS services. You'll be working on platform capabilities and product features using the best mix of cloud services and new development.
This is a Backend JS role where you will be responsible for all things server-side. You will be well versed in React/Vue & Node, with experience building scalable products certianly an advantage.
Person spec?
Well, we are really looking for a strong developer who is happy working in a team environment, in close cooperation with DevOps and Product. Excellent leadership, team management, communication and the strive for exceptional is a must.
Tech;
Node (3 years)
Vue/React (2/3 years)
AWS
Git
Unit testing
No-SQL databases e.g. MongoDB
CI/CD
We aspire for our entire team to deliver extremely high quality code, with a great eye and attention for detail paramount to all our roles. We are a tight knit bunch and you will need to work very well in a team, with code reviews and collaboration common
Whilst high levels of proficiency are needed with Node for this role, we are open to candidates with experience in different frontend JS libraries, such as Vue/React. We work very closely with cloud hosting environments, particularly AWS, so experience with this or a strong desire to pick it up is essential.
Originally posted on Himalayas
Recherchez, comparez et préparez votre candidature
Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.
Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.
Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.
Avant d’envoyer votre candidature
Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.
Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?+
Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».
Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?+
Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.
Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?+
Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.
Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?+
Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.
Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?+
Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.
