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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Senior Middleware Administrator

Unisys

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Full Time
Publié
10 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

What success looks like in this role: Position Summary The Senior Middleware Administrator is responsible for the administration, configuration, maintenance, security remediation, compliance management, automation, troubleshooting, and operational support of enterprise middleware platforms and supporting infrastructure. The role focuses on maintaining highly available, secure, and compliant environments while leveraging automation to improve operational efficiency, reduce manual effort, and ensure consistency across middleware services. Key Responsibilities Manage and support IBM WebSphere, IBM HTTP Server, Oracle WebLogic, Apache, Tomcat, IIS, and WebSphere Portal environments. Perform security remediation activities, vulnerability management, patching, upgrades, and compliance validation. Manage SSL/TLS certificates, keystores, truststores, LDAP, Kerberos, Active Directory integration, SSO, and LTPA security. Administer Linux and Windows servers supporting middleware environments. Design, develop, and maintain automation solutions for middleware administration, patching, compliance validation, and operational support activities. Develop and maintain Shell, Python, and JACL scripts to automate recurring administrative tasks. Automate deployments, middleware configuration updates, certificate management processes, reporting, and system health checks. Support CI/CD deployment processes and enterprise automation tools where applicable. Perform middleware performance monitoring, JVM tuning, troubleshooting, and root cause analysis. Execute change management, incident management, and service restoration activities. Maintain documentation, procedures, audit evidence, and compliance records. Required Qualifications Bachelor’s degree or equivalent experience. 6+ years of middleware administration experience. Experience supporting enterprise WebSphere and WebLogic environments. Experience in security remediation, vulnerability management, and audit compliance. Demonstrated experience developing automation solutions that improve operational efficiency and reduce manual effort. Required Technical Skills WebSphere Application Server, IBM HTTP Server, WebLogic, Apache, Tomcat, IIS, WebSphere Portal. Linux (RHEL, SUSE, AIX, Solaris) and Windows Server administration. SSL/TLS, LDAP, Active Directory, Kerberos, SSO, security hardening. Shell Scripting, Python, JACL, XML, HTML, Awk, Sed, Curl. Automation, REST API integration, task scheduling, and operational scripting. · IBM DB2 and Oracle databases. JVM tuning, monitoring, and performance analysis. Preferred Qualifications · WebSphere Liberty experience. Kafka, Zookeeper, Artifactory, WordPress, ServiceNow, or Remedy administration experience. Ansible, Jenkins, Git, GitLab CI/CD, or similar automation tools. Experience supporting security audits and compliance frameworks. Key Competencies Strong middleware administration and troubleshooting skills. Security-focused mindset and operational discipline. Strong automation and scripting capabilities. Strong documentation and communication skills. Ability to manage multiple priorities in production support environments. You will be successful in this role if you have: BA/BS degree and 6-8 years’ relevant experience OR equivalent combination of education and experienceThis role may require access to export-controlled commodities and technology. Therefore, to conform to U.S. export control regulations, applicant should be eligible for any required authorizations from the U.S. Government. Unisys is proud to be an equal opportunity employer that considers all qualified applicants without regard to age, caste, citizenship, color, disability, family medical history, family status, ethnicity, gender, gender expression, gender identity, genetic information, marital status, national origin, parental status, pregnancy, race, religion, sex, sexual orientation, transgender status, veteran status or any other category protected by law. This commitment includes our efforts to provide for all those who seek to express interest in employment the opportunity to participate without barriers. If you are a US job seeker unable to review the job opportunities herein, or cannot otherwise complete your expression of interest, without additional assistance and would like to discuss a request for reasonable accommodation, please contact our Global Recruiting organization at or alternatively Toll Free: 888-560-1782 (Prompt 4). US job seekers can find more information about Unisys’ EEO commitment here. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.