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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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US LBM Engineer - Cybersecurity Operations

US LBM

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Rémunération
USD 100000-120000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
7 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

US LBM is one of the leading and fastest growing distributors of specialty building materials in the United States, with a team of over 13,000 employees located throughout the country. Since our founding in 2009, we have acquired over 100 companies and have expanded to more than 450 locations serving 37 states. US LBM is a progressive organization that promotes a unique culture that focuses on the value of its customers and associates. Developing our people is critical to our strategy and fostering our culture of empowerment. . A Brief Overview The US LBM Engineer - Cybersecurity Operations is a hands-on technical role responsible for monitoring, detecting, investigating, and responding to cyber threats across US LBM's Microsoft security environment. This position supports Microsoft Sentinel, Microsoft Defender XDR, Attack Surface Reduction (ASR), threat hunting, incident response, automation, and security for Microsoft 365 Copilot and AI technologies. Pay Rate: $100K - $120K annual salary What you will do Monitor, investigate, and respond to cybersecurity alerts, incidents, and threats across enterprise and cloud environments. Administer and optimize Microsoft Sentinel, including log collections, integrations, connectors, analytics rules, watchlists, threat intelligence integrations, and dashboards. Working with the Cyber Solutions team, support and maintain Microsoft Defender XDR, Defender for Endpoint, Defender for Identity, Defender for Office 365, Defender for Cloud Apps, and Defender for Cloud. Develop and tune detections, alerts, and KQL queries to improve visibility and reduce false positives. Perform threat hunting and security investigations using Defender XDR and Sentinel. Coach and mentor junior cybersecurity analysts by providing guidance on investigations, threat hunting, detection engineering, Microsoft security technologies, and incident response best practices. Implement and maintain automation using Sentinel Automation Rules and Logic Apps. Manage, monitor, and maintain health of Microsoft Defender for Endpoint, and cyber related agents Support and collaborate in the establishment and maintenance of server and workstation security baselines, including QA check on server builds. Optimize Microsoft Defender for Endpoint security controls, including Attack Surface Reduction (ASR) rules and endpoint hardening. Support security controls, governance, and monitoring for Microsoft 365 Copilot and AI-enabled technologies. Coordinate penetration testing engagements and track remediation activities. Support purple team exercises and validate the effectiveness of security detections and response capabilities. Collaborate with infrastructure, cloud, identity, and application teams to improve security posture. Develop and maintain operational procedures, runbooks, and technical documentation. Required For All Jobs Perform other duties as assigned. Comply with all policies and standards. Adhere to Company’s commitment to workplace safety. Participate in and complete assigned trainings. Education Qualifications Bachelor's Degree in Cybersecurity, Information Technology, Computer Science, or a related field. Experience Qualifications 3+ years of experience in cybersecurity operations, security engineering, or incident response. Hands-on experience with Microsoft Defender XDR technologies. Experience with Microsoft Sentinel. Experience investigating security incidents involving endpoints, identities, phishing, malware, and cloud services. Experience writing KQL queries for threat hunting, investigations, and detection engineering. Experience implementing and managing Microsoft Attack Surface Reduction (ASR) rules. Skills and Abilities Strong understanding of security operations, threat hunting, detection engineering, and incident response. Working knowledge of Windows, Active Directory, Microsoft Entra ID, networking, and cloud security. Strong analytical and problem-solving skills. Experience with Microsoft Azure Cloud environment and typical hybrid environment preferred. Experience with Microsoft Intune preferred. Experiencing implementing automated desired state configuration, server baselines, and CIS benchmarking preferred. Experience with Tenable products or other vulnerability management solutions preferred. Experience with purple team exercises and security control validation preferred. Licenses and Certifications SC-200, AZ-500, Security+, CISSP, or similar certifications preferred. Travel Requirements 10% Travel. . Click Here for Information Regarding Our Benefits US LBM Holdings, LLC, is an equal-opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, creed, national origin or ancestry, sex, age, physical or mental disability, veteran or military status, genetic information, sexual orientation, gender identity, marital status, military status, order of protection status, or any other legally recognized protected basis under federal, state, or local law. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.