Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.
Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.
L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.
Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.
Description du poste
L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.
Role
Infosec_Executive - SOC Analyst L1 - Mumbai and Delhi
Location
Delhi and Mumbai (Kurla and Andheri)
Qualification Profile
BE / Diploma in Computer / Information Technology / Electronics / Electronics and Communications etc. BSc in Computer Science / Information Technology / Computer Applications etc
Experience
1-2
Job Responsibilities
Job Description Executive - SOC Analyst L1 (Mumbai & Delhi)
Department: Infosec
About MSE
- Metropolitan Stock Exchange of India (MSE) is a SEBI-recognized stock exchange dedicated to fostering a transparent, efficient, and technology-driven marketplace. It provides a well-regulated platform for trading across multiple asset classes, including Equity, Equity Derivatives, Currency Derivatives, and Debt instruments. With a strong emphasis on innovation and investor protection, MSE offers a seamless trading experience to its market participants. As part of our growth strategy, MSE is looking to onboard a dynamic and experienced professional to strengthen our Institutional Sales team, focusing on Domestic Institutional Investors and Foreign Portfolio Investors (FPIs). ~~
Detailed Job description :
Role Focus:
- First line of defence; monitors and triages security alerts. ~~
Key Responsibilities:
The candidate must have proven expertise in:
- Monitor SIEM tools (e.g., LogRhythm, QRadar, Splunk etc.) for security alerts. Monitoring SIEM Solution console for identifying the security events generated by the log sources integrated with SIEM tools. ~~ - Identification of security events that are false positives / exceptions before qualifying event as an incident. ~~ - Perform initial triage and classification of incidents. ~~ - Escalating genuine events and escalations to L2 analysts. ~~ - Log Incident tickets in service management tool and assign it to the respective team. Follow-up for the closure of the incident tickets generated. ~~ - Document incidents and maintain logs. ~~ - Follow standard operating procedures (SOPs) for C-SOC operations and incident handling. ~~ - Various report preparation and sharing internally. ~~
Ideal Candidate:
- Basic understanding of cybersecurity concepts and C-SOC operations. Familiarity with SIEM tools and log analysis. ~~ - Strong attention to details, reporting and communication skills. ~~ - Should be comfortable working in shifts. ~~ - Minimum 1-2 years of experience in C-SOC operations. ~~
Certification: (*Mandatory any one of the following certifications)
- CompTIA Security+. ~~ - Certified SOC Analyst (CSA). ~~
Compensation:
- Commensurate with experience and industry standards. ~~ .
Recherchez, comparez et préparez votre candidature
Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.
Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.
Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.
Avant d’envoyer votre candidature
Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.
Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?+
Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».
Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?+
Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.
Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?+
Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.
Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?+
Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.
Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?+
Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.
