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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Senior SAP S/4HANA Developer

Proxify

Télétravail

Lieu
Time zone: CET (+/- 3 hours)
Publié
8 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About us: Talent has no borders. Proxify's mission is to connect top developers around the world with the opportunities they deserve. So, it doesn't matter where you are; we are here to help you fast-track your independent career in the right direction. 🙂 Since our launch, Proxify's developers have successfully worked with 1200+ happy clients to build their products and growth features. 5000+ talented developers trust Proxify and its network to fulfill their dreams and objectives. Proxify is shaped by a global network of supportive, talented developers interested in remote full-time jobs. Our Glassdoor (4.5/5) and Trustpilot (4.8/5) ratings reflect the trust developers place in us and our commitment to our members' success. The Role: We are looking for a Senior SAP S/4HANA Developer on behalf of our client to lead backend and full-stack development within a modern S/4HANA enterprise landscape. In this role, you will take technical ownership of designing, building, and extending mission-critical SAP applications—leveraging modern development paradigms such as the ABAP RESTful Application Programming Model (RAP) and Core Data Services (CDS). You will drive modern, upgrade-stable SAP development by adhering strictly to "Clean Core" architectural guidelines. Rather than relying on legacy, modification-heavy ABAP patterns, you will build side-by-side extensions on SAP BTP, expose optimized OData services, push heavy calculations down to the in-memory SAP HANA database, and deliver intuitive user experiences via SAP Fiori. What we’re looking for: 5+ years of SAP development experience, with at least 3 years dedicated to S/4HANA, featuring expert command of Object-Oriented ABAP (OO-ABAP), New ABAP Syntax (7.4+), and RAP (ABAP RESTful Application Programming Model). Advanced proficiency authoring complex Core Data Services (CDS) Views, parameters, associations, access controls (DCL), and ABAP Managed Database Procedures (AMDP) for code push-down performance. Extensive experience creating and exposing OData v2/v4 services via SAP Gateway (SEGW) or RAP business services for UI consumption and third-party cloud integrations. Practical experience developing custom SAP Fiori / SAPUI5 applications or configuring Fiori Elements apps using CDS annotations. Firm understanding of modern SAP extensibility frameworks, including On-Stack Developer Extensibility (Embedded ABAP / Steampunk) and Side-by-Side Extensibility using SAP Business Technology Platform (BTP). Proven ability to trace, profile, and optimize ABAP/HANA execution using Runtime Analysis (SAT), ABAP Test Cockpit (ATC), SQL Trace (ST05), and SQL Monitor (SQLM). Nice-to-have skills: Hands-on experience developing side-by-side extensions on SAP BTP using Node.js/CAP (Cloud Application Programming Model) or ABAP Cloud. Background in legacy-to-S/4HANA code remediation, custom code analysis (CCA), and migration projects. Exposure to Event-Driven Architecture using SAP Event Mesh or Kafka integrations. Knowledge of standard SAP S/4HANA business process modules (FI/CO, SD, MM, or PP). Responsibilities: Architect, build, and maintain high-performing transactional and analytical SAP applications using ABAP RAP, CDS views, and AMDP. Build upgrade-stable enhancements and side-by-side extensions, strictly minimizing legacy modifications to protect core system stability. Design and expose secure OData endpoints to power SAP Fiori user interfaces, mobile apps, and enterprise cloud integrations. Perform automated code checks (ATC), enforce clean code standards, conduct peer code reviews, and optimize legacy custom code for S/4HANA compatibility. Collaborate closely with SAP functional consultants, enterprise architects, and BTP specialists to translate business requirements into technical solution specifications. What we offer: Get paid, not played No more unreliable clients. Enjoy on-time monthly payments with flexible withdrawal options. Predictable project hours Enjoy a harmonious work-life balance with consistent 8-hour working days with clients. Flex days, so you can recharge Enjoy up to 24 flex days off per year without losing pay, for full-time positions found through Proxify. Career-accelerating positions at cutting-edge companies Discover exclusive long-term remote positions at the world's most exciting companies . Hand-picked opportunities, just for you Skip the typical recruitment roadblocks and biases with personally matched positions. One seamless process, multiple opportunities A one-time contracting process for endless opportunities, with no extra assessments. Compensation Enjoy the same pay, every month with positions landed through Proxify.

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.