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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Head of Marketing

Search Atlas

Télétravail

Lieu
Remote (Canada)
Rémunération
USD 48-57 per hourly
Horaires
Full Time
Publié
13 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

This role is open to Canada based candidates Only About Search Atlas Search Atlas is an agentic marketing platform. We combine SEO, content, site management and AI automation into one system. $30M+ ARR, 215 employees, thousands of active customers Category creators defining “agentic marketing” as the next step beyond traditional marketing automation Bootstrapped to profitability and raising our first institutional round Founder led, with strong personal brands and a thriving community The Opportunity Our product has outpaced our marketing. We need a hands-on leader who runs marketing the way we sell it: with AI agents doing real work. You’ll set the strategy, own marketing’s numbers, and report directly to our CEO. You’ll also build the agents and automations that let a lean team do the work of a much bigger one. This is a player coach role. You’ll set direction and you’ll also write, build and ship. If you’re looking for a purely managerial seat, this isn’t it. What You'll Do Build the Agentic Marketing Stack Build AI agents and automations that do real marketing work: ads, reporting, content and lifecycle. Name an owner for each one and track what it saves or earns. Scale creative production with a lean, AI augmented team. Use our own platform as your first testing ground. Own Marketing Operations and Revenue Own the marketing strategy and set priorities across growth, paid, affiliate, lifecycle, web, content and product marketing. Define marketing OKRs and report results to the CEO on a steady cadence. Own CAC, payback, trial volume and blended efficiency. Get hands-on with campaigns, messaging and creative when the work calls for it. Turn the founders’ instincts into plans that actually ship. Keep measurement honest across GA4, HubSpot, Stripe and the ad platforms. Run the Conversion and Lifecycle Engine Lead the CRO program: test backlog, priorities and results. Work with product and engineering to improve registration, onboarding and checkout. Own lifecycle strategy and data accuracy between the app and HubSpot: trial, win-back and upsell flows. Shape the Category Story Help build the narrative and vocabulary that make “agentic marketing” a term the industry ties to Search Atlas. Run our point of view engine: original research, reports and thought leadership. Keep the brand story consistent across web, social, PR and every channel. Lead the Team Set clear priorities, hold people accountable and give regular feedback. Hire for open roles and make the call when someone isn’t working out. Who You Are Must Have 7+ years in marketing, with 3+ years leading a marketing team You’ve built AI agents or automations that do real marketing work. Be ready to show us. Accountable for pipeline and revenue targets Has owned CAC and payback targets Has run a CRO program Has owned lifecycle marketing, including trial, win-back and upsell flows Hands-on with GA4, HubSpot and Stripe Has managed marketers across more than one discipline Comfortable as a player coach: sets the strategy and does the work B2B SaaS experience Nice to Have Has helped define or launch a new market category Experience in marketing technology or agentic AI platforms Hands-on experience with paid social creative Has helped build an influencer or affiliate program Recruitment Process Initial screening call with our recruitment team Share a funnel, campaign or AI agent you built that worked Interview with our CEO Offer extended Location:Canada, Remote Compensation:$48 to $57 USD per hour Benefits:15 days PTO. Christmas Day and New Year's Day paid off. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.