Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Effacer les filtres

Résultats : 6 472

← Retour aux résultats

Technical Product Manager- Worksite Technology

MassMutual

Lieu
Suffield, CT
Publié
6 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

The Team The Worksite Technology team is expanding its investment in digital capabilities and platform modernization. You will work alongside engineers, architects, product owners, and vendor partners to transform the current ecosystem into a cloud-first, API-driven, event-enabled architecture. This team is responsible for building and operating platforms that support Worksite products, with a strong focus on customer experience, resilience, and scalability. The Impact As a Technical Product Manager, you will play a critical role in delivering reliable, high-performing technology solutions that support business growth and operational excellence. Technical Product Ownership Own the technical product vision, roadmap, and backlog, aligning business objectives with scalable technology solutionsTranslate business requirements into architecture-aligned designs and executable delivery plansDrive prioritization across features, defects, and technical improvementsEngineering Delivery & Leadership Lead cross-functional teams (engineering, QA, analysts) to deliver high-quality, predictable outcomesDrive Agile execution, including sprint planning, backlog refinement, and release coordinationParticipate in solution design, architecture reviews, and technical decision-makingDevOps, Stability & Incident Management Act as the technical owner for platform stability and production operationsLead incident triage, major incident management, root cause analysis, and resolution planningEnsure systems meet availability, performance, and reliability targetsDrive enhancements in monitoring, observability, and operational processesVendor & Partner Management Serve as the primary technical interface to vendorsEnforce SLAs, delivery quality, and engineering standards complianceEnsure operational readiness, including support models, documentation, and incident processesConduct vendor reviews and drive continuous improvementSystem Design & Integration Drive delivery of microservices-based, API-first, and event-driven solutionsOversee integrations using Kafka, APIs, and Managed File Transfer (MFT)Guide implementation of batch processing, scheduling, and rules engines (OpenL)Ensure alignment with enterprise architecture and cloud strategyOperational Excellence & Continuous Improvement Drive adoption of CI/CD pipelines, automation, and DevOps practicesEnsure readiness for production deployment, release validation, and post-release stabilizationImprove system performance, deployment frequency, and release qualityStakeholder Collaboration Partner with business leaders, architecture teams, operations, and vendorsCommunicate technical tradeoffs, risks, and delivery status clearly and proactivelyProvide transparent reporting and proactive risk mitigationThe Minimum Qualifications Bachelor’s degree in computer science, Engineering, or related technical field (or equivalent experience)8+ years of experience in technical product management, software engineering, DevOps, or platform engineering8+ years of experience leading end-to-end delivery of enterprise applications in Agile environments8+ years of experience working with cloud-native and distributed systems architecturesThe Ideal Qualifications Strong background in production support, incident management, and vendor-hosted platformsProven ability to translate business needs into scalable technical solutionsStrong communication, ownership mindset, and execution disciplineStrong hands-on knowledge of:Java, Spring Boot, and microservices architectureEvent-driven systems and Kafka streamingAPI design and integration patterns (REST, async messaging)Frontend frameworks (React)Rules engines (OpenL)Batch processing and scheduling tools (Cron or equivalent)Managed File Transfer (MFT)AWS cloud services and cloud-native architecturesExperience with:CI/CD pipelines, DevOps tooling, and observability frameworksVendor-led delivery models and SLA governanceFinancial Services, Insurance or regulated industry platformsSupporting supplemental/worksite insurance productsAbility to:Lead technical design discussions and influence architecture decisionsBalance product priorities with technical constraints and operational needsOperate effectively in fast-paced, complex enterprise environmentsDrive continuous improvement in system reliability and delivery practicesWhat You Can Expect at MassMutual MassMutual offers the opportunity to do meaningful work within a purpose-driven organization that values long-term impact over short-term outcomes. In this role, you can expect: Clear areas of ownership and accountability, with work that connects directly to company and customer outcomes A collaborative environment where perspectives are welcomed Access to learning, development, and internal networks that support continuous growth and skill-building over time Employee-led communities and forums that foster connection, learning, and inclusion across the organization A culture grounded in integrity, responsibility, and stewardship—supported by a company with a strong legacy and a future-focused mindset#LI-SC1 MassMutual is an equal employment opportunity employer. We welcome all persons to apply. If you need an accommodation to complete the application process, please contact us and share the specifics of the assistance you need. California residents: For detailed information about your rights under the California Consumer Privacy Act (CCPA), please visit our California Consumer Privacy Act Disclosures page.

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.