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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Privilege Access Management (PAM) Consultant

Turnkey Consulting

Télétravail

Lieu
Remote (India)
Horaires
Full Time
Publié
12 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About Us Turnkey is helping to make the world a safer place to do business. As a global consulting provider of risk management, identity and access management and cyber security solutions to companies who run enterprise software, we help some of the largest companies in the world to manage their business risks and protect their most important assets from internal and external threats. We are a fast growing and dynamic company with a fun, relaxed but professional culture. We have an exciting opportunity to appoint a PAM Consultant to join our team who will be key in supporting our rapid growth plans and ambitious over the next five years. In joining our team, you can expect to be working on challenging PAM projects across a wide range of global clients and industries. The nature of projects will be diverse and will vary across the categories of advisory, assurance, managed services, and system implementation. Whilst being actively engaged in solving business problems, our core practice remains specialised in technical solutions for our clients. About You We are looking for an independent, pro-active, and ambitious individual who is committed to making a meaningful contribution to Turnkey. The candidate will play a leading role in supporting client engagements, as well as utilising strong technical experience to implement PAM solutions that best fit our clients’ needs. We are looking for a driven individual with at least three years’ practical experience in delivering solutions within the Identity & Access Management domain to join our team as a PAM Engineer/Consultant. The successful candidate will have a good level of technical ability, and a good understanding of business needs, to ensure successful delivery of the best technical solutions every time. The Ideal candidate will be confident in delivering identity and access management solutions, across some of the following areas: Privileged Access Management (PAM) also providing assistance on other types of IAM project including: Identity Governance and Administration (IGA) Identity Management (IDM) Access Management (inc. Single Sign-On (SSO) / Multi-Factor Authentication (MFA) / Password -less Authentication) Consumer Identity (CIAM) The key technologies we are looking for experience in are: Delinea AND/OR BeyondTrust AND/OR CyberArk And any of the following technologies would be desirable. Okta OR SailPoint OR Micro Focus / NetIQ OR SAP OR Savyint OR Oneidentity Knowledge of integrations with SAP, HYPR, ServiceNow, AD, Azure, Workday will be an advantage. We are looking ideally for someone with the following attributes: 3+ years of professional work experience as PAM consultant / Engineer Background in both delivering and working with major PAM vendors 2+ years in delivering PAM technologies Project management/delivery experience Understanding of business processes and how they contribute to enterprise risks  Strong written and verbal communication skills  Understanding of risk and control principles and how processes are implemented and improved in an IAM/PAM system (e.g., JML, PAM, Access Request, Access Review, Adaptive Risk, RBAC, SSO, MFA, etc.) Ability to work with a client and technical team to deliver an PAM solution across all aspects of the SDLC (Analyse, Design, Develop/Configure, Test, Deploy, Document)  Understanding of regulatory frameworks, and their application to PAM. Education in Business, IT, IT security or related field  The following attributes, while not mandatory, will be advantageous: Experience of working within a team to help deliver a client PAM strategy Professional certifications such as CISSP, CISA, ITIL, etc. Product certifications from Delinea, Beyond Trust, or CyberArk  Experience of working in professional services consulting, ideally experience with the ‘Big-4’ or similar Understanding of and experience in delivering solutions using one or more of the following languages: XML; JavaScript; Bean Shell; or other languages Understanding of the following concepts/technologies: LDAP; FIDO; SAML; OAUTH; Active Directory; Linux; Databases (SQL/JDBC); Networking (including High Availability, Fault Tolerance, etc), Virtualisation technology  Your responsibilities will include: Work with clients to understand requirements and configure solutions to best fit those needs Develop/Configure and Implement PAM Solutions Sets (NOTE: Where additional training/certifications are required, e.g., Okta/SailPoint/HYPR, full training and certifications will be provided by us) Perform QA over controls and configuration reviews involving integration with SAP and non-SAP systems Support with advising clients on controls relating to regulatory or legislative compliance, e.g., SOX; GDPR; PSD2 etc. Review and advise on security design and remediation projects Work with the IAM/PAM team to develop internal tools, innovative new propositions and on R&D projects Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.