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Senior Software Engineer - SRE

Veeva Systems

Télétravail

Lieu
Remote (Poland)
Rémunération
PLN 263000-438000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
8 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Veeva Systems is a mission-driven organization and pioneer in industry cloud, helping life sciences companies bring therapies to patients faster. As one of the fastest-growing SaaS companies in history, we surpassed $3B in revenue in our last fiscal year with extensive growth potential ahead. At the heart of Veeva are our values: Do the Right Thing, Customer Success, Employee Success, and Speed. We're not just any public company – we made history in 2021 by becoming a public benefit corporation (PBC), legally bound to balancing the interests of customers, employees, society, and investors. As a Work Anywhere company, we support your flexibility to work from home or in the office, so you can thrive in your ideal environment. Join us in transforming the life sciences industry, committed to making a positive impact on its customers, employees, and communities. The Role Join our dynamic team as a Senior Site Reliability Engineer on the Vault Platform team, where you'll ensure the scalability and reliability of our enterprise applications. You'll tackle complex challenges at a global scale, drawing on your deep expertise in Java and modern open-source technologies to make a tangible impact on production systems. You should have extensive experience with Java applications and the latest open-source technologies, ideally from enterprise software development or a high-growth tech company. As a Senior SRE, you'll need to be naturally curious and skilled at problem-solving. You'll also bring a unique engineering perspective, understanding how systems integrate in production to operate at a global scale for hundreds of customers across North America, Europe, and Asia. What You'll Do Build Cloud Infrastructure: Rapidly build new cloud infrastructure from scratch, adhering to software development best practices Drive Reliability & Scalability: Ensure our platform meets the scalability and reliability needs of our hundreds of global customers (across North America, Europe, and Asia) Lead Incident Management: During an incident, effectively lead triage and mitigation efforts, potentially performing periodic on-call duty for escalations Automate & Optimize: Develop tools and automation to eliminate manual work and reduce issue resolution times Full-Stack Diagnostics: Proactively learn all necessary systems to provide full-stack diagnostics and determine root causes of production problems Strategic Engineering Partnership: Strategize with engineering teams on complex problems, offering insights on what will work at scale (supporting 2M+ users) and guiding development decisions before features ship Influence Design: Participate in engineering design reviews of new features and drive initiatives to improve operational efficiency and platform scalability Cross-functional Collaboration: Partner effectively with Product Management, Design, and QA to deliver cutting-edge solutions and direct customer value Backend Focus: Work across multiple layers of our technology stack, with a primary focus on backend development, and opportunities in frontend and infrastructure Effective Communication: Communicate clearly with engineering teams, succinctly describing problems for seamless hand-offs during outages with both technical and non-technical audiences Mentorship: Actively mentor team members, contributing to a positive and high-performing team environment Requirements Deep Java Expertise: 5+ years of experience in Java development, with a strong preference for experience within enterprise cloud software companies Operational Experience: Hands-on operational experience in a high-volume or critical production service environment, including incident management and root cause analysis Code Quality: Proven ability to write clean, testable, readable, and maintainable code within a collaborative team setting Open Source Proficiency: Hands-on experience with a range of open-source technologies, such as Spring, MySQL, Hibernate, Solr, Maven, Git, Tomcat, Linux, AWS, Vagrant, Docker, and Kubernetes Database Mastery: 3+ years of experience in relational databases with expert-level SQL skills Scripting Skills: Solid scripting proficiency with languages such as Shell, Bash, Ansible, Python, Go, Ruby, etc. Leadership & Communication: Demonstrated history of incident management and leadership ability, with effective communication skills across all levels (individual contributors to executives) Mentorship: Proven record of making your team better through mentorship Interviewing with Veeva We value your time and believe in a transparent hiring process. Here is the process you can expect. Follow the application process and submit your resume. Within 3 days, you will receive a link to a personality assessment administered by a third party. Once you complete the assessment, our team will review your full application package and follow up via email with our decision. If moving to the interview stage, the process is as follows: A conversation with the hiring manager A technical/coding skills exercise A final panel interview with team members and senior leaders Once all interviews are complete, the manager will be in touch with a final decision. Compensation Total compensation: 263,000 - 438,000 PLN The total compensation range listed here has been provided to comply with local regulations and represents a potential total compensation range for this role. Please note that actual total compensation may vary within the range above or below, depending on experience and location. We look at compensation for each individual and base our offer on your unique qualifications, experience, and expected contributions. This position's total compensation may be composed of other types of compensation, such as variable bonus and/or stock bonus. #RemotePoland Veeva’s headquarters is located in the San Francisco Bay Area with offices in more than 15 countries around the world. As an equal opportunity employer, Veeva is committed to fostering a culture of inclusion and growing a diverse workforce. Diversity makes us stronger. It comes in many forms. Gender, race, ethnicity, religion, politics, sexual orientation, age, disability and life experience shape us all into unique individuals. We value people for the individuals they are and the contributions they can bring to our teams. If you need assistance or accommodation due to a disability or special need when applying for a role or in our recruitment process, please contact us at . Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.