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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Sales - Manager, Business Development

Amphenol Corporation

Télétravail

Lieu
Remote (Worldwide)
Rémunération
USD 110000-130000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
11 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

SUMMARY The NBD (New Business Development) Sales Manager will be responsible for identifying and driving revenue growth across Tier 2 and Tier 3 telecommunications service providers (Internet and Mobile) and expanding market presence across telecommunications infrastructure solutions. This role requires extensive experience in fiber optic and copper network solutions, with a strong emphasis on installation services, fiber to the home deployment, engineering collaboration and supplier management. PRIMARY RESPONSIBILITIES Identify and pursue new market opportunities within telecommunications, broadband, utility and infrastructure sectors, namely targeting Tier 2 and Tier 3 accounts. Develop and execute sales strategies for new target accounts. Drive revenue growth through the sales of fiber optic and copper connectivity solutions. Manage complex sales cycles from prospecting through quoting, contract negotiation and closing. Develop accurate sales forecasts and maintain pipeline visibility through CRM tool(s). Collaborate with engineering and operations to ensure service delivery aligns with sales promises and customer expectations. Collaborate with supply chain with key customer insight to support the negotiation of pricing, secure product availability and develop strategic partnerships. Monitor market trends, competitors, and customer feedback to continuously refine go-to-market strategies. Drive performance metrics, manage sales pipeline, and report on KPI’s and forecasts to executive leadership. Required Knowledge, Skills, and Abilities 7+ years of experience in business development, direct sales, or sales leadership in the telecommunications industry with a focus on FTTH, datacenters and mobile infrastructure. Deep understanding of fiber optic principles and network architecture. Strong understanding of FTTH technology, deployment models, and competitive landscape. Familiarity with market dynamics and emerging technologies in broadband. Experience selling copper network solutions and telecommunications infrastructure products. Excellent negotiation, communication, and presentation skills. Ability to lead cross-functional initiatives and work collaboratively with technical and marketing teams. Strong business acumen with a data-driven approach to sales growth. Strong understanding of outside plant (OSP), inside plant (ISP), FTTH (fiber-to -the home) and FTTx, broadband deployment, and network infrastructure. Education / Experience Bachelor’s degree in business, telecommunications, engineering, or related field; MBA is a plus. 7+ years of successful B2B sales experience in telecommunications infrastructure. Strong analytical skills and attention to detail. Excellent communication and interpersonal skills. Proficiency in Microsoft Office and other relevant software applications. Proven success selling into Tier 2 and Tier 3 telecommunications carriers, ISPs, or broadband providers a plus. Willingness to travel at least 25% Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.