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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Senior Software Product Manager

Odyssey Systems Consulting Group, Ltd.

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Full Time
Publié
19 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Position Summary Odyssey Systems has an exciting opportunity for a Senior Software Product Manager providing support to the Command, Control, Communications (C3C)/Kessel Run division. Kessel Run is an Air Force unit that provides expert level support to Department of Defense (DoD) programs by assisting government leadership with decision-making, planning, and execution throughout the acquisition lifecycle and support all administrative functions of the C3C/KR WingC2 Branch. You will apply your professional expertise to ensure compliance with applicable policies and regulations, contribute to mission success, and help deliver critical capabilities to the warfighter. As a member of the administrative team, you will collaborate closely with the WIngC2 Chief of Staff and Leadership to deliver exceptional service and support to the Branch. This is a full time remote position. Responsibilities Duties include, but not limited to: Assist in developing a deep understanding of internal and external customers/stakeholders and their use cases. Assist in the definition, monitoring, and communication of key performance indicators (KPI)’s for your product area. Assist in the creation of the product roadmap process, including defining the sequence of the roadmap an assuring that the initiatives within the roadmap align with the appropriate corresponding business objectives and metrics. Assist in defining and documenting product specifications and user stories to enable efficient implementation of new or enhanced features. Assist in building strong relationships with all levels throughout the organization, ensuring transparency across our roadmaps, managing trade-offs, driving organizational alignment, and maximizing business value while minimizing risks. Partner closely with data analysts, data scientists, engineers, Creative/UX/UI, and product teammates to execute against our roadmap objectives. Use quantitative and qualitative data to continually improve our product in ways that matter most to our users and have the biggest impact on our KPIs. Qualifications Citizenship: Must be a US citizen Minimum Required Qualifications Clearance: Must have Top Secret level clearance Preferred Qualifications Education: BA/BS Degree Years of Experience: 10 years of directly related experience with 5 years of experience in a DoD setting OR 15 years of directly related experience with eight (8) years of experience in a DoD setting Technical Skills Extensive product management experience in customer-facing technology Skilled in testing and research methodologies, including A/B testing, split testing, usability studies, and other customer research techniques Hands-on experience with analytics and dashboarding tools such as Google Analytics, Google Optimize, Looker, or similar platforms Strong understanding and practice of agile and lean methodologies Full product development life-cycle expertise, successfully managing medium to large-scale products from vision through launch Deep understanding of business strategy, product metrics, and data-driven decision frameworks Excellent analytical abilities with demonstrated strength in synthesizing data into actionable insights Interpersonal Skills Ability to multi-task and thrive within dynamic, fast-paced, tech‑savvy organizations Strategic and tactical thinker able to alternate seamlessly between high-level strategy and hands-on execution Strong communication skills with proven experience influencing and engaging senior leadership stakeholders Effective stakeholder management and cross-functional alignment Self-motivated, self-directed, and comfortable operating autonomously Highly entrepreneurial mindset with a strong bias toward customer-focused innovation Additional Information Location: Hanscom AFB, Bedford, MA Travel: Travel may be required at the customer's discretion Remote Company Overview Odyssey is a world-class technical, engineering, and integration company serving the warfighting ecosystem with airborne integration, ISR, C2, and warfighter readiness capabilities. Odyssey meets the military’s operational needs by integrating layered defense systems from equipment, technology, and services to data, information, and business operations. We streamline defense acquisition and sustainment, engineering the technical battlefield with domain-specific proficiency to ensure lethality. Odyssey is dedicated to excellent contract execution, peak organizational performance, and fostering a workplace built on employee care. Odyssey is proud to live out our core values of commitment, ambition, and respect in our work and communities through OdysseyCares, a philanthropic group focused on giving back through direct donations, an employer match program, and volunteering events. Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities Please Note: Final compensation for this position will be determined by various factors such as the Federal Government contract labor categories and contract wage rates, relevant work experience, specific skills and competencies, geographic location, education, and certifications. This position is filled through continuous recruitment and will remain open until a sufficient pool of applications has been received.Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, Tricare supplement, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, health savings accounts, employee assistance program, learning and development benefit, paid time off, and holidays.Odyssey Benefits Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.