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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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GTM Engineer (Email Marketing & Operations Manager)

Six Figure Consulting

Télétravail

Lieu
Remote (Worldwide)
Horaires
Full Time
Publié
12 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

GTM Engineer (Email Marketing & Operations Manager) About Us:Six Figure Consulting is a results-driven appointment-setting agency that helps B2B businesses generate qualified appointments through cold email and LinkedIn outreach. We leverage automation, AI, and data-driven strategies to streamline outbound campaigns, ensuring high conversion rates for our clients. Our focus is on running high-performing campaigns while optimizing our internal lead-generation efforts. We’re looking for a GTM Engineer (Email Marketing & Operations Manager) who can ensure our client campaigns run at peak efficiency while driving Six Figure Consulting’s own outbound efforts. Location & Work Setup: Fully remote position with flexible working hours. Available as a full-time or part-time role, with a minimum commitment of 3 days per week (equivalent hours). Competitive compensation based on experience and expertise. Key Responsibilities: Client Campaign Management – Oversee and execute client campaigns, ensuring they are optimized and running smoothly. Client Data Management – Source, verify, and manage lead data using tools like Clay, Persana AI, Apollo, Instantly, and other enrichment tools. Client Onboarding & Strategy Execution – Take client insights from onboarding and craft data-driven, high-converting outbound campaigns. Six Figure Consulting’s Internal Lead Generation – Develop and execute creative outbound strategies to attract new clients and build brand awareness. Email Deliverability & Domain Health Management – Ensure high deliverability rates, warm-up strategies, and effective domain setups to maintain campaign effectiveness. Tech Stack: Clay, Persana AI, Apollo, Instantly, Smartlead, Getsales, HighLevel CRM, ClickUp, Heyreach, and other outreach automation tools. Work Expectations: Weekly Zoom meetings for check-ins and updates. Ongoing collaboration via Slack and ClickUp for task management. Must be highly responsive, proactive, and independent in executing tasks. What We’re Looking For: Experience with GTM tech stacks, notably Clay, Smartlead, Instantly, and other outbound automation tools. Strong understanding of outbound lead generation, email marketing, and LinkedIn outreach. Detail-oriented and process-driven – thrives on structure, efficiency, and automation. Growth-oriented and entrepreneurial mindset – takes ownership, looks ahead, and optimizes for results. Bonus points if you have experience working with agencies or B2B service-based businesses. If this sounds like you, let’s chat! Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.