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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Senior Fullstack Engineer

Tech9

Télétravail

Lieu
Remote (India)
Horaires
Full Time
Publié
12 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About Tech9 At Tech9, we are driven by a clear mission—to empower organizations with AI-centered solutions that make them more adaptable, efficient, and future-ready. With proven expertise in product strategy, UX design, cloud architecture, and AI, our teams deliver purpose-built software that meets today’s needs and anticipates tomorrow’s challenges. Headquartered in Utah, Tech9 experts collaborate across the United States, Latin America, and India. We offer a remote working environment with a collaborative and supportive culture, allowing you to focus on what you do best. If you're excited by the opportunity to work in a fast-paced, innovative environment where scaling and building the future of software is key, we’d love to hear from you. Join us as we work together to redefine the world of software development. Responsibilities Backend Development: Design, develop, and maintain backend systems and APIs using C# and ASP.NET. Frontend Development: Build and maintain responsive, user-friendly front-end features and components using Angular and TypeScript, integrating them with backend APIs. Microservices Architecture: Develop and deploy modular, scalable services using microservices patterns. API Design & Integration: Build secure and efficient RESTful APIs, integrating with internal and third-party systems. Database Management: Work with PostgreSQL and MSSQL to design schemas, optimize performance, and ensure data integrity. Cloud Development: Deploy and manage services in Microsoft Azure, leveraging cloud-native features such as Azure App Services, Functions, and SQL Database. Testing & Code Quality: Write and maintain unit tests to ensure code reliability; participate in peer code reviews and enforce clean code standards and SOLID principles. Performance Optimization: Utilize Redis to cache frequently accessed data. Identify and resolve bottlenecks to ensure high system performance and reliability. Security: Implement security best practices across APIs, data handling, and authentication/authorization flows. Collaboration: Work cross-functionally with frontend, QA, DevOps, and product teams to deliver end-to-end solutions. Continuous Improvement: Contribute to architectural discussions, propose enhancements, and reduce technical debt. Minimum Qualifications • Candidate must be located in India. 7+ years of professional experience in backend software development. Strong expertise in ASP.NET 6+ (preferably ASP.NET 8+) and C#. Hands-on experience building front-end applications with Angular and TypeScript. Proven experience with RESTful API development and microservices architecture. Proficiency with PostgreSQL, MSSQL, and Redis. Hands-on experience with Microsoft Azure cloud services and deployment pipelines. Experience writing unit tests using tools such as xUnit, NUnit, or MSTest. Familiarity with CI/CD pipelines, Git, and modern DevOps workflows. Excellent problem-solving, communication, and collaboration skills. Self-motivated, proactive, and comfortable working independently in a remote environment. Preferred Qualifications Experience with containerization (Docker, Kubernetes). Familiarity with Azure Functions and other serverless architectures. Exposure to other frontend technologies (e.g., React) is a plus. Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field. Hiring Process Our hiring process is designed to be thoughtful, efficient, and focused on both technical ability and team fit: 30-minute virtual Screen with our recruiter 60-minute live technical interview 1 60-minute live technical interview 2 Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.