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Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Staff Full-Stack Engineer (Next.js, Medusa)

Scento

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia, Cyprus, Czechia, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Malta, Netherlands, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden)
Retribución
EUR 140000-185000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
19 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

About Scento Scento is Europe's largest perfume decant website. Founded in 2024 and headquartered in Paris on Place Vendôme, with a second office in Berlin, Scento offers more than 1,000 original designer and niche perfumes from a roster of 200 houses as perfume decants: 2 ml, 5 ml and 8 ml vials plus a 30 ml bottle on most perfumes. Niche perfume samples and designer fragrance samples let people discover a scent before they commit to a full bottle. Every perfume is an original bought from authorised European retailers, and every bottle passes a 12-point intake check at Scento's ISO-certified facility before it is decanted. Scento serves customers in 27 European markets and ships to 26 EU countries. In 2026, Scento's annual revenue is more than €30 million, online and offline sales combined. On , monthly decant sales in September 2026 were 3.2 times those of January 2026. Scento says it sells more than 3 million perfume decants a year, about one every 10 seconds. In November 2025, Scento announced it would invest €25 million over three years in European perfume discovery. The role Scento runs its own storefront in Next.js and its own commerce backend on Medusa, Node.js, TypeScript and PostgreSQL, with a checkout built in-house on Stripe. It serves customers in 27 European markets, and seasonal peaks such as the perfume advent calendar put real pressure on every layer. As Staff Full-Stack Engineer you set the technical direction. You make the hard architectural calls, raise the bar for performance and reliability, and pull the engineers around you forward. Success means a platform that stays fast, safe and easy to change as Scento scales. What you'll do Shape the architecture of Scento's commerce platform across the Next.js storefront and the Medusa backend on PostgreSQL. Build and harden Scento's own checkout with Stripe, including multi-currency and multi-language support. Lead on performance and Core Web Vitals so every page feels instant on every device. Drive reliability, observability and security, from monitoring to incident learning. Set engineering standards, review code and mentor engineers at every level. Work directly with product, growth and operations on features that move the business. What you'll bring 10+ years building production web systems, several of them at staff or principal level. Expert TypeScript, React and Next.js, with strong Node.js and PostgreSQL. Experience with payments, headless commerce or high-traffic e-commerce. Fluent English. What we offer Salary at the top of the market plus an annual performance bonus. Remote-friendly within the EU, with offices in Paris (Place Vendôme) and Berlin. The equipment of your choice and a home-office budget. A personal learning budget of €2,500 a year for courses, conferences and books. 30 days of paid holiday a year, plus public holidays. A generous monthly perfume allowance to explore the whole catalogue. Real ownership and fast decisions in a company scaling quickly across Europe. Salary and how to apply Salary: €140,000 – €185,000 gross per year, full-time, permanent contract, plus an annual performance bonus. Location: Berlin or Paris, or remote from anywhere in the EU. To apply, email your CV and LinkedIn profile (and portfolio, if you have one) to with “Staff Full-Stack Engineer (Next.js, Medusa)” in the subject line. Originally posted on Himalayas

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Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

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Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.