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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior Software Product Manager

Odyssey Systems Consulting Group, Ltd.

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Jornada
Full Time
Publicado
19 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Position Summary Odyssey Systems has an exciting opportunity for a Senior Software Product Manager providing support to the Command, Control, Communications (C3C)/Kessel Run division. Kessel Run is an Air Force unit that provides expert level support to Department of Defense (DoD) programs by assisting government leadership with decision-making, planning, and execution throughout the acquisition lifecycle and support all administrative functions of the C3C/KR WingC2 Branch. You will apply your professional expertise to ensure compliance with applicable policies and regulations, contribute to mission success, and help deliver critical capabilities to the warfighter. As a member of the administrative team, you will collaborate closely with the WIngC2 Chief of Staff and Leadership to deliver exceptional service and support to the Branch. This is a full time remote position. Responsibilities Duties include, but not limited to: Assist in developing a deep understanding of internal and external customers/stakeholders and their use cases. Assist in the definition, monitoring, and communication of key performance indicators (KPI)’s for your product area. Assist in the creation of the product roadmap process, including defining the sequence of the roadmap an assuring that the initiatives within the roadmap align with the appropriate corresponding business objectives and metrics. Assist in defining and documenting product specifications and user stories to enable efficient implementation of new or enhanced features. Assist in building strong relationships with all levels throughout the organization, ensuring transparency across our roadmaps, managing trade-offs, driving organizational alignment, and maximizing business value while minimizing risks. Partner closely with data analysts, data scientists, engineers, Creative/UX/UI, and product teammates to execute against our roadmap objectives. Use quantitative and qualitative data to continually improve our product in ways that matter most to our users and have the biggest impact on our KPIs. Qualifications Citizenship: Must be a US citizen Minimum Required Qualifications Clearance: Must have Top Secret level clearance Preferred Qualifications Education: BA/BS Degree Years of Experience: 10 years of directly related experience with 5 years of experience in a DoD setting OR 15 years of directly related experience with eight (8) years of experience in a DoD setting Technical Skills Extensive product management experience in customer-facing technology Skilled in testing and research methodologies, including A/B testing, split testing, usability studies, and other customer research techniques Hands-on experience with analytics and dashboarding tools such as Google Analytics, Google Optimize, Looker, or similar platforms Strong understanding and practice of agile and lean methodologies Full product development life-cycle expertise, successfully managing medium to large-scale products from vision through launch Deep understanding of business strategy, product metrics, and data-driven decision frameworks Excellent analytical abilities with demonstrated strength in synthesizing data into actionable insights Interpersonal Skills Ability to multi-task and thrive within dynamic, fast-paced, tech‑savvy organizations Strategic and tactical thinker able to alternate seamlessly between high-level strategy and hands-on execution Strong communication skills with proven experience influencing and engaging senior leadership stakeholders Effective stakeholder management and cross-functional alignment Self-motivated, self-directed, and comfortable operating autonomously Highly entrepreneurial mindset with a strong bias toward customer-focused innovation Additional Information Location: Hanscom AFB, Bedford, MA Travel: Travel may be required at the customer's discretion Remote Company Overview Odyssey is a world-class technical, engineering, and integration company serving the warfighting ecosystem with airborne integration, ISR, C2, and warfighter readiness capabilities. Odyssey meets the military’s operational needs by integrating layered defense systems from equipment, technology, and services to data, information, and business operations. We streamline defense acquisition and sustainment, engineering the technical battlefield with domain-specific proficiency to ensure lethality. Odyssey is dedicated to excellent contract execution, peak organizational performance, and fostering a workplace built on employee care. Odyssey is proud to live out our core values of commitment, ambition, and respect in our work and communities through OdysseyCares, a philanthropic group focused on giving back through direct donations, an employer match program, and volunteering events. Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities Please Note: Final compensation for this position will be determined by various factors such as the Federal Government contract labor categories and contract wage rates, relevant work experience, specific skills and competencies, geographic location, education, and certifications. This position is filled through continuous recruitment and will remain open until a sufficient pool of applications has been received.Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, Tricare supplement, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, health savings accounts, employee assistance program, learning and development benefit, paid time off, and holidays.Odyssey Benefits Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.