Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Affiliate Sales Manager

MGID

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Retribución
USD 90000-120000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
17 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Job Description MGID is one of the world's leading native advertising platforms, working with thousands of publishers and brands globally. As we continue to accelerate our growth in the US market, we are seeking an ambitious Client Acquisition Specialist who will be responsible for establishing relationships with new clients, building key client relationships, promoting and selling all the MGID products to increase the customer base and revenue growth for the US market. If you enjoy outreach, relationship-building, and creating opportunities from scratch while making a visible impact at a fast-growing global company, we'd love to hear from you. What you will do: Prospect for new clients using all relevant tools and platforms made available by MGID Maintain and manage assigned Sales KPI’s Use our product strengths/specs to build new client proposals Present the company at affiliate conferences/business events to gather leads Develop and maintain relationships with affiliates, agencies, and networks for both existing and potential new clients in the US Create any necessary documents: financial and business proposals, commercial offer letters, exclusive/non-exclusive agreements for all types of clients Use company CRM (HubSpot) to prospect and manage sales pipelines, reporting, goals, etc. Requirements Who you are: Minimum of 2-3 years of experience in selling or managing native advertising campaigns for affiliates, performance agencies and direct advertisers Ability to negotiate with partners and handle objections General understanding of how the affiliate market works for performance advertisers and ad networks Proficient knowledge in lead generation tools: Adbeat, Media Radar, Winmo, LinkedIn Sales Navigator, Telegram, etc.) Excellent written and verbal communication skills Will be a plus: Experience with Hubspot/or other Sales CRM’s Have an existing client base Languages proficiency: Fluent level in English Professional proficiency in Spanish is a plus What we offer: Base salary: $90,000–$120,000, commensurate with experience Quarterly performance bonus Health benefits are activated after your first month of employment Paid time off 100% remote — work from anywhere in the United States Access to industry conferences and events across the US MGID is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law. We are committed to providing reasonable accommodations for individuals with disabilities throughout the hiring process. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.