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Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

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Senior. Consultant, Technical Sales Support - OptiFreight

Cardinal Health

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Retribución
USD 106700-167640 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
10 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

What Trusted Advisement contributes to Cardinal Health Sales Support is responsible for providing sales support through direct involvement in the sales process, either by helping persuade customer buying decisions or involvement in the effective implementation of solutions to support the attainment of the organization's sales objectives. Trusted Advisement is responsible for providing technical and professional expertise during the sales process, which may directly influence the following: the crafting of the sales proposal, the operational requirements or risk, the customer's willingness to buy Cardinal Health's solution (Why Cardinal Health?), the timing (Why Now?), or the customer's satisfaction, and contract negotiations. Responsibilities: Strong communication skills, frequently presenting to and influencing C-Suite healthcare provider executives including facilitation of meetings, technology demos, and facilitating customer-initiated risk-assessment milestones. High technical aptitude and working knowledge of last mile logistics environment, pharmacy management systems (including integrations), and transportation management systems. Ability to differentiate the logistics management needs of different healthcare profiles and translate their use cases to technical teams for development and implementation. Frequently initiates and nurtures collaboration between customer, sales, IT, contracting, legal, business implementation and other cross functional teams. Operates as a product expert for logistics management technology while working in close collaboration with business development consultants and territory consultants to manage a robust pipeline of customers for an advanced logistics management solution. Assists with deal process (including contracting), closing new business, and the handoff to IT and business implementation resources Supports Territory Consultants in new channel growth opportunities Strong project management skills for creating and leading implementation plans for new customers of an advanced logistics management technology. Possess strong work ethic, self-motivated and able to operate independently with limited direct supervision, while also comfortable working with a multi-disciplinary team. Results oriented, ensuring we deliver on commitments while also working to continuously improve processes. Qualifications: BA, BS or equivalent experience in related field preferred. Advance degree preferred Prior experience working in, or selling to, large pharmacy operations preferred, especially within the technology sector. Lab experience in addition to pharmacy experience a plus. 5 – 7 years with advanced program management knowledge and understanding of concepts, principles, and technical capabilities (ex: black belt, PMP or agile skill sets) to manage a wide variety of projects of varying size, scope, scale and complexity preferred. Advanced facilitation skills supporting strategy and roadmap creation and corresponding execution plans. Demonstrates excellent organizational, project execution, analysis and multi-tasking skills to meet deadlines and business priorities. Ability to flex into strategy creation and tactical execution spaces What is expected of you and others at this level Applies advanced knowledge and understanding of concepts, principles, and technical capabilities to manage a wide variety of projects Participates in the development of policies and procedures to achieve specific goals Recommends new practices, processes, metrics, or models Works on or may lead complex projects of large scope Projects may have significant and long-term impact Provides solutions which may set precedent Independently determines method for completion of new projects Receives guidance on overall project objectives Acts as a mentor to less experienced colleagues Anticipated salary range: $106,700 - $167,640 Bonus eligible: Yes Benefits: Cardinal Health offers a wide variety of benefits and programs to support health and well-being. Medical, dental and vision coverage Paid time off plan Health savings account (HSA) 401k savings plan Access to wages before pay day with myFlexPay Flexible spending accounts (FSAs) Short- and long-term disability coverage Work-Life resources Paid parental leave Healthy lifestyle programs Application window anticipated to close: 11/8/2026 *if interested in opportunity, please submit application as soon as possible. The salary range listed is an estimate. Pay at Cardinal Health is determined by multiple factors including, but not limited to, a candidate’s geographical location, relevant education, experience and skills and an evaluation of internal pay equity. Cardinal Health supports an inclusive workplace that values diversity of thought, experience and background. We celebrate the power of our differences to create better solutions for our customers by ensuring employees can be their authentic selves each day. Cardinal Health is an Equal Opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, veteran status, marital status, creed, status with regard to public assistance, genetic status or any other status protected by federal, state or local law. To read and review this privacy notice click here Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.