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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Product Manager - Auth

Supabase

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Worldwide)
Publicado
7 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

About Supabase Supabase is the Postgres development platform, built by developers for developers. We provide a complete backend solution including Database, Auth, Storage, Edge Functions, Realtime, and Vector Search. All services are deeply integrated and designed for growth. About the Role We're hiring a Product Manager for Supabase Auth. You'll own the surface area that developers use to authenticate and authorize their end users and manage identity in their apps: email, phone and social login, passkeys and MFA, enterprise SSO, the OAuth 2.1 server, auth hooks, and support for organizations and multi-tenant applications. You'll work closely with the Auth engineering team and with partners across Product Management, Security, Design and GTM. This role is ideal for someone who’s excited about building tools for millions of developers and who has a strong understanding of existing and emerging authentication practices and protocols. What You’ll Be Responsible For You'll collaborate with customers of all sizes and expertise levels. Indie developers shipping a side project, startups choosing their first auth stack, SaaS teams designing multi-tenant access, and enterprises in security review. You'll own the problem statements and solution rationale behind the Auth roadmap. This means working with Engineering and Design to shape how Supabase crafts the developer experience for the problems you’ve prioritized solving. You'll define how Auth works for AI agents on Supabase: agents that sign users up, act on their behalf, and call APIs. You'll use data to understand how Supabase developers are using Auth features: where they succeed, where they get stuck, and what to tackle first. You'll keep Engineering, Design and GTM aligned. You'll own the plan of record for what's coming, why, and in what order. You Might Be a Good Fit If You Must have 5+ years of Product Management experience on developer tools, or are an ex-founder with equivalent depth. You're comfortable commenting on an architecture doc, following a design discussion, and advocating for the user when trade-offs are required. Have shipped standards-based auth or identity products. You've owned OAuth/OIDC, SAML, SCIM, sessions or token design, and you know from experience where each one breaks for customers. Work comfortably with corporate buyers and with developers. You can work through a CISO's security review and an indie developer's bug report in the same week. You have intuition on which enterprise asks are real value-adding requirements and which are checkbox items. Are comfortable with Postgres and familiar with row-level security. Work async by default. Supabase is fully remote. You make decisions in writing and move work forward without meetings. Strong signal Owned auth or identity inside an integrated cloud platform. Ran an organizations, tenancy, or SSO+SCIM launch from start to finish. Designed auth for agents or other automated systems: OAuth for MCP clients, machine-to-machine credentials, scoped tokens. Shipped something using Supabase. What We Offer Fully Remote We hire globally. We believe you can do your best work from anywhere. There are no Supabase offices, but we provide a WeWork membership or co-working allowance you can use anywhere in the world. ESOP Every team member receives ESOP (equity ownership) in the company. We want everyone to share in the upside of what we’re building together. Tech Allowance Use this budget to set up your ideal work environment—laptop, monitor, headphones, or whatever helps you do your best work. Health Benefits Supabase covers 100% of health insurance for employees and 80% for dependents, wherever you are. Your wellbeing and your family’s health are important to us. Annual Off-Sites Once a year, the entire company gathers in a new city for a week of connection, collaboration, and fun. It’s a highlight of our year. Flexible Work We operate asynchronously and trust you to manage your own time. You know what needs to be done and when. Professional Development Every team member receives an annual education allowance to spend on learning—courses, books, conferences, or anything that supports your growth. About the Team Supabase was born-remote and open-source-first. We believe our globally distributed team is our secret weapon in building tools developers love. ~400 team members 60+ countries 20+ languages spoken Over $1B raised (including our $500M Series F) 540,000+ community members We move fast, build in public, and use what we ship. If it’s in your project, we probably use it in ours too. We believe deeply in the open-source ecosystem and strive to support—not replace—existing tools and communities.

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.