Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.
Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.
La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.
Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.
Descripción del puesto
La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.
Role
Infosec_Executive - SOC Analyst L1 - Mumbai and Delhi
Location
Delhi and Mumbai (Kurla and Andheri)
Qualification Profile
BE / Diploma in Computer / Information Technology / Electronics / Electronics and Communications etc. BSc in Computer Science / Information Technology / Computer Applications etc
Experience
1-2
Job Responsibilities
Job Description Executive - SOC Analyst L1 (Mumbai & Delhi)
Department: Infosec
About MSE
- Metropolitan Stock Exchange of India (MSE) is a SEBI-recognized stock exchange dedicated to fostering a transparent, efficient, and technology-driven marketplace. It provides a well-regulated platform for trading across multiple asset classes, including Equity, Equity Derivatives, Currency Derivatives, and Debt instruments. With a strong emphasis on innovation and investor protection, MSE offers a seamless trading experience to its market participants. As part of our growth strategy, MSE is looking to onboard a dynamic and experienced professional to strengthen our Institutional Sales team, focusing on Domestic Institutional Investors and Foreign Portfolio Investors (FPIs). ~~
Detailed Job description :
Role Focus:
- First line of defence; monitors and triages security alerts. ~~
Key Responsibilities:
The candidate must have proven expertise in:
- Monitor SIEM tools (e.g., LogRhythm, QRadar, Splunk etc.) for security alerts. Monitoring SIEM Solution console for identifying the security events generated by the log sources integrated with SIEM tools. ~~ - Identification of security events that are false positives / exceptions before qualifying event as an incident. ~~ - Perform initial triage and classification of incidents. ~~ - Escalating genuine events and escalations to L2 analysts. ~~ - Log Incident tickets in service management tool and assign it to the respective team. Follow-up for the closure of the incident tickets generated. ~~ - Document incidents and maintain logs. ~~ - Follow standard operating procedures (SOPs) for C-SOC operations and incident handling. ~~ - Various report preparation and sharing internally. ~~
Ideal Candidate:
- Basic understanding of cybersecurity concepts and C-SOC operations. Familiarity with SIEM tools and log analysis. ~~ - Strong attention to details, reporting and communication skills. ~~ - Should be comfortable working in shifts. ~~ - Minimum 1-2 years of experience in C-SOC operations. ~~
Certification: (*Mandatory any one of the following certifications)
- CompTIA Security+. ~~ - Certified SOC Analyst (CSA). ~~
Compensation:
- Commensurate with experience and industry standards. ~~ .
Busca, compara y prepara tu candidatura
Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.
Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.
Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.
Antes de enviar tu candidatura
Comprueba en la página de la empresa que la vacante sigue abierta y guarda su referencia.
Identifica los requisitos esenciales y elige ejemplos reales que demuestren tu experiencia.
Revisa el idioma solicitado, los datos de contacto, los enlaces y el archivo que vas a enviar.
Anota la empresa, el puesto, la fecha de envío y el siguiente paso para evitar solicitudes duplicadas.
Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».
¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?+
No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.
¿Qué hago si no aparecen resultados?+
Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.
¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?+
El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.
¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?+
Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.
