Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Full Stack Developer (Python-Heavy / Backend-Focused)

PeopleNTech LLC

Ubicación
Anywhere
Publicado
7 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

indent : PSL308672-2 Role : Full Stack Developer (Python-Heavy / Backend-Focused) Location : Remote Salary : $120k to $140k Job Description : Key Responsibilities · Develop responsive frontend applications using ReactJS (Hooks, state management) to support backend-driven features · Integrate AI and LLM-powered capabilities into backend services, including agentic workflows and tool-calling patterns · Apply MCP (Model Context Protocol) concepts to connect AI agents with backend services, APIs, and data sources · Collaborate with cross-functional teams on API contracts, data flows, and end-to-end feature delivery       Design and develop scalable, production-grade backend services using Python frameworks (FastAPI / Flask / Django) · Architect, build, and integrate RESTful APIs and backend microservices with strong attention to performance, reliability, and security · Design and optimize relational database structures using PostgreSQL / MySQL / SQL Server — including schema design, indexing strategies, query optimization, and data modeling · Implement robust authentication and authorization frameworks beyond basic JWT — including OAuth 2.0 / OpenID Connect, SSO integrations, session management, token lifecycle (refresh/rotation/revocation), and role-based / attribute-based access control (RBAC/ABAC) · Must-Have Skills AI / Agentic AI / MCP: Solid understanding of LLM fundamentals, agentic AI architectures (planning, tool use, multi-step workflows), and the Model Context Protocol (MCP) for agent–system integration; familiarity with frameworks such as LangChain / LangGraph is a strong plus · Python Backend (Primary): Strong, hands-on experience building backend services with FastAPI / Flask / Django — async patterns, dependency injection, middleware, API versioning, testing, and production deployment · Databases: Deep practical experience with PostgreSQL / MySQL / SQL Server — complex queries, joins, indexing, transactions, ORM usage (SQLAlchemy / Django ORM), and performance tuning · Authentication & Security: Demonstrated depth in auth frameworks beyond JWT basics — OAuth 2.0, OIDC, SSO, RBAC, secure session handling, and API security best practices · RESTful APIs: Proven experience designing, building, and integrating REST APIs and backend services at scale · ReactJS (Secondary): Hands-on expertise with ReactJS — Hooks, component lifecycle, and state management (Redux / Context API) Remote Skills: Access Control, Application Programming Interface (API), Artificial Intelligence (AI), Artificial Intelligence (AI) Agents, Authentication, Best Practices, Cross-Functional, Data Modeling, Database Design, Database Optimization, Dependency Injection, Django, Flask, MCP - Microsoft Certified Professional, Microservices, Microsoft SQL Server, Middleware, MySQL, OAuth, Object Relational Mapping (ORM), OpenID, Performance Tuning/Optimization, PostgreSQL, Python Programming/Scripting Language, Query Optimization, REST (Representational State Transfer), React.js, Scalable System Development, Single Sign-On (SSO), Software Development, Software Engineering, System Integration (SI), User Interface/Experience (UI/UX) PeopleNTech LLC

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.